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Sep 13, 2019 1:36 AM ET

随着财务不确定性的逼近,优步宣布新一轮裁员


iCrowd Newswire - Sep 13, 2019

照片由詹姆斯·巴雷厄姆 / Verge

优步周二宣布再进行一轮裁员,这次是其产品和工程团队。共有435人被放走,约占该公司全部员工总数的8%。TechCrunch首次报道了这一消息,几个月前,优步表示将削减营销部门400名员工。

最近一轮裁员发生在优步第二季度惨败之后,该公司没有达到收入预期,并报告了创纪录的52亿美元净亏损。今年8月,优步证实,它已对新的软件工程师和产品经理实施招聘冻结,但现在——即使它裁减了数百名员工——该公司表示,冻结措施已经解除。

优步发言人在一份声明中表示:”我们希望通过这些变化来重置和改进我们日常工作的方式——毫不留情地优先考虑,并始终对自己高绩效和敏捷性负责。”虽然目前确实很痛苦,尤其是对于那些直接受影响的人,但我们相信,这将产生一个更强大的技术组织,未来将继续雇用全球最优秀的人才。

今年7月,优步从营销团队中撤出了400人,其中许多人在世界各地的地区办事处工作。最近一轮这一轮也影响到地区办事处,85%的下岗人员在美国工作,10%在亚太地区工作,5%在欧洲、中东和非洲工作。

但是,尽管优步削减了营销、工程和产品部门的成本,但它仍在增加其他领域的支出。该公司表示,每年将斥资2亿美元发展其已有两年历史的货运业务,其中包括在三年内雇佣多达2000名新员工。

优步还计划花费资源来对抗加州州法律的预期通过,该法律将使演出经济公司更难将工人归类为独立承包商。优步和竞争对手Lyft表示,他们将共同出资6000万美元,为该州一项投票计划提供资金,为司机建立新的分类。

如果获得通过,加州议会第5号法案可能迫使优步和Lyft指定司机为雇员,两家公司都承认此举可能会使他们陷入财务困境。专家估计,如果AB5获得通过,优步在该州的劳动力成本可能会增加30%。

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Andrew J. Hawkins



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