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Mar 26, 2020 3:02 AM ET

亚马逊仓库工人组织起来要求PTO,冠状病毒抓住它


iCrowd Newswire - Mar 26, 2020

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亚马逊从不厌其其不及地解释在仓库工作是多么伟大,但像往常一样,实际员工讲述的故事却不同。这群芝加哥工人对该公司未能提供带薪休假或休假感到厌烦。他们组织起来;亚马逊抵制了——最后,冠状病毒起到了破坏作用。

这是一个有趣的第一手故事,来自工人被企业剥削,并致力于改变这种状况——我说被剥削并不是因为工作很辛苦,工资低,虽然事实也是如此,而是因为他们必须努力从公司声称重视他们的健康和福利。

该组织不是工会,但它是工会很久以前产生的种子:有共同不满的工人一致行动,迫使管理层坐到谈判桌前。最初,这个团体成立,要求获得清洁水饮用。你读对了!在个别抱怨无效后,他们让150人签署请愿书,提出,很快有瓶装水托盘和新的水站正在安装。

从中我们了解到,通过组织起来并共同采取行动,我们获得了我们需要的变革。由于仍然有很多废话要解决,我们再次见面,经过一些头脑风暴决定命名自己DCH1亚马逊联合。没有工会或非盈利组织支持我们,只有我们工人,充满尊严,试图维持生计。当我们发现亚马逊拒绝我们本来应该有的PTO时,我们准备对此做些事情。

亚马逊书面承诺,投入超过20小时的员工将累积PTO和休假时间,但这种情况根本不会发生。不知何故,仓库里的人是一个特殊的员工阶层,工作超过20小时,没有累积PTO和假期。不管怎样,事情必须改变。

在将251个签名汇集到要求PTO的请愿书和与区域经理的会议后,他们三次分别提交了这些签名,以便每个班次都能听到管理层的回应。一位经理接受了请愿书,另一位经理拒绝接受。现场领导开始隔离工人,告诉他们他们可以一对一地会面,但不能作为一个小组与区域经理会面。这是劳工组织关闭101,顺便说一下。

该组织听说,在萨克拉门托,一个和他们类似的团体已经退出了,很明显,管理层也退出了,因为他们开始对集体行动感到紧张。亚马逊工人召开了一次国际会议,比较笔记和技术。

 

随后,冠状病毒袭来,亚马逊多个劳工团体的请愿被通过,要求采取保护措施,防止感染,增加危险津贴和儿童保育补贴,并要求该公司停止休病假。

在这些努力中,亚马逊决定向所有超过20小时的工人授予PTO。

图像积分:DHC1 亚马逊人联合

该公司在向TechCrunch发表的一份声明中表示,该公司”在整个这一前所未有的大流行事件中,为运营和物流网络的员工实施了一系列新的福利改革”,而这一决定并非由于亚马逊联合或任何其他单一集团。事实上,这听起来好像世界各地的团体必须联合起来抗议这些政策,以便亚马逊注意到这一点。我问为什么PTO没有摆在首位,还没有听到回音。

芝加哥集团远非孤军奋战,而是组织沟通,才找到必要的变革的勇气和手段。希望亚马逊计划雇佣的10万工人能从他们的同龄人的工作中获益。

https://techcrunch.com/2020/03/16/amazon-is-looking-to-hire-100000-employees-to-keep-up-with-demand/

 

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Devin Coldewey



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