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Feb 14, 2020 12:03 AM ET

门达什司机使用他们的强制仲裁条款,迫使门达什进入仲裁


iCrowd Newswire - Feb 14, 2020

亚历克斯·卡斯特罗的插图 / Verge

DoorDash承包商在合同中针对雇主的强制仲裁条款,因为联邦法官已下令DoorDash仲裁5,010起劳资纠纷,可能使公司损失数百万的仲裁费(通过石英)。具有讽刺意味的是,DoorDash基本上将这种情况带到了自己身上。

门达什工人最初寻求仲裁,因为他们觉得门达什违反了联邦和加利福尼亚州的劳动法,并希望解决纠纷。DoorDash辩称,它没有义务支付仲裁数千起纠纷所需的费用。

但DoorDash最初也希望驳回一起关于同一纠纷的未决集体诉讼案,理由是工人有责任进行仲裁。换句话说,公司试图同时拥有这两种方式。

具有讽刺意味的是,威廉·阿尔苏普法官并没有失去这种情形:

这里的雇主,DoorDash,面临着必须真正履行它一方的讨价还价,现在以它同意支付的仲裁条款中的诉讼费为代价。毫无疑问,门达什从来没有想到,这么多人会真正寻求仲裁。相反,具有讽刺意味的是,DoorDash现在希望诉诸全班诉讼,即它拒绝给工人的手段,以逃避其仲裁义务。这种虚伪不会得到祝福,至少受这个命令。

你可以在这里阅读法官的完整决定。

去年,DoorDash也陷入了水热,因为司机们抱怨其采取小费来支付工资的政策。今年8月,该公司改变了这一政策,称司机将获得100%的小费,并提高了基本工资。

顺便说一下,阿尔苏普法官对涉及大型科技公司的案件并不陌生——他主持了甲骨文对谷歌的部分诉讼,指控谷歌是否从甲骨文公司拿走了代码。你可以在这里阅读《Verge》2017年简介。

强制仲裁是科技行业中一个常见且有争议的问题,不仅影响合同工。谷歌罢工的要求之一是结束强制仲裁,而搜索公司去年3月终止了这一政策。去年5月,Riot Games员工举行罢工,抗议游戏工作室的强制仲裁政策,2018 年 11 月,Facebook 终止了针对性骚扰投诉的强制仲裁。

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Jay Peters



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