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Artificial Intelligence driven Marketing Communications

 
Jul 31, 2020 10:48 PM ET

AI 招聘市场 2025 全球行业规模、市场份额、业务增长、应用、竞争格局、历史分析和预测(SARS-CoV-2,Covid-19 分析)


AI 招聘市场 2025 全球行业规模、市场份额、业务增长、应用、竞争格局、历史分析和预测(SARS-CoV-2,Covid-19 分析)

iCrowd Newswire - Jul 31, 2020

AI 招聘市场

正在进行的 COVID-19 带来的突发挑战被有效地捕获,以在 MRFR AI 招聘市场报告中展示长期增长预测。AI 招聘市场的增长部门被精确识别,以更好的增长视角。

AI 招聘是一种人工智能驱动的招聘软件,可简化和自动化招聘流程,从而改进人才招聘流程并提升员工体验。

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AI 招聘软件使用机器学习和情绪分析等技术来优化各种招聘流程,例如自动筛选应聘者,并根据潜在应聘者的工作描述确定他们。AI 招聘工具基于比较应聘者属性(如工作经验、技能和资格)的算法,并将其与服务期限、雇主注照度、地理位置等定性招聘因素进行比较。这些因素由专有机器学习 (ML) 或 AI 技术进行分析,该技术允许招聘系统对应聘者的每个因素进行适当权衡和评分。

区域分析

对人工智能招聘市场进行了地理分析,包括北美(美国、加拿大和墨西哥)、欧洲(德国、英国、法国、西班牙、挪威、比荷卢和意大利)、亚太地区(中国、日本、印度、韩国、澳大利亚、马来西亚、印度尼西亚和菲律宾)、中东和非洲(沙特阿拉伯、以色列、土耳其和南非)以及南美洲(巴西、秘鲁、智利和阿根廷)。

北美目前主导着全球人工智能招聘市场。美国,其次是加拿大,目前处于市场领先地位,因为该国是人工智能和机器学习等先进技术的最早采用国。此外,成熟的网络基础设施、发达的经济和熟练专家的提供正在推动美国人工智能招聘市场的增长。此外,该区域拥有大多数侧重于开发基于人工智能的征聘解决方案,以满足征聘过程的各种应用的主要参与者,这些参与者正在为该区域人工智能招聘市场的增长作出贡献。

欧洲在全球人工智能招聘市场拥有重要份额。英国、德国、西班牙和挪威等各地的企业都见证了人工智能在人才招聘中的重要采用,因为需要自动化繁琐的招聘流程并提高整体效率。此外,基于云的招聘工具的日益增多,显著增加了该地区的需求。

分割

市场研究未来 (MRFR) 根据组件、组织规模、部署、应用、垂直和区域对 AI 招聘市场进行细分。

按组件划分,AI 招聘市场已细分为解决方案和服务。其中,目前,由于招聘企业采用的人工智能采购工具越来越多,解决方案部门在预测期内预计将是增长最快的部门。将机器学习与招聘软件集成有助于实现手动人力资源任务的自动化,从而提高人才招聘的效率和质量。

按组织规模划分,市场已细分为中小企业和大型企业。其中,由于企业对高素质人才的大量投资,目前处于市场主导地位。然而,由于基于云的招聘平台的采用率不断提高,预计中小企业的复合年均增长率将最快,这正在加速对人工智能招聘软件的需求。

根据申请,AI招聘市场已细分为简历筛选、候选人发现、候选人关系管理、就业市场预测、广告自动化、候选人评估等。其中,目前,由于人才招聘专业人员对筛选候选人简历的时间要求很高,预计简历筛选部分将占据市场主导地位,通过自动化筛选流程,减少从大量申请人中筛选候选人简历的时间。

按地区划分,市场已细分为北美、欧洲、亚太地区、中东和非洲以及南美洲。北美已进一步细分为美国、加拿大和墨西哥。欧洲有进一步细分为德国、英国、法国、西班牙、挪威、比荷卢和意大利。亚太地区已细分为中国、日本、印度、韩国、澳大利亚、马来西亚、印度尼西亚和菲律宾。中东和非洲被进一步划分为沙特阿拉伯、以色列、土耳其,南非和南美洲被分为巴西、秘鲁、智利和阿根廷。

关键玩家

由于在区域市场活跃于众多大型参与者,预计人工智能招聘市场将随着未来几年的增长而增长。SAP SE(德国)、佐霍公司(印度)、谷歌有限责任公司(美国)、IBM公司(美国)、甲骨文公司(美国)、自动数据处理、 LCC(美国)、终极软件(美国)、智能招聘者(美国)、Jobvite(美国)、CVViZ软件有限公司(印度)、HireVue(美国)、Textio(美国)、Mya系统公司(美国)、TalentMind(新加坡)和人才招聘(印度)是全球人工智能招聘市场的领军企业。

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其他相关市场调研报告:

零售市场研究报告人工智能-2023年全球预测

https://www.marketresearchfuture.com/reports/artificial-intelligence-in-retail-market-5009

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