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Nov 17, 2020 5:00 PM ET

薪资外包市场在全球蓬勃发展|HCL 技术, Zalaris, 塔塔咨询服务


薪资外包市场在全球蓬勃发展|HCL 技术, Zalaris, 塔塔咨询服务

iCrowd Newswire - Nov 17, 2020

一份发表在全球薪资外包市场的研究包括探索性调查、关于不断变化的市场动态的定性评论以及18个全球国家、业务部门和应用的市场调整和估计。通过分析 50 个行业参与者,完成对热门和新兴玩家的识别;一些被分析的玩家是 IBM 公司、圣人、施乐公司、KMCS、ADP 印度公司、HCL 技术公司、Zalaris、塔塔咨询服务公司、Infosys 有限公司、Wipro 有限公司、埃森哲 PLC、SurePayroll、毕马威、愿景 H.R.、德勤和 Aurion

获取报表的内幕,请求示例 @: https://www.htfmarketreport.com/sample-report/1708335-global-payroll-outsourcing-market-6

最新分析突显出,以市场份额显示的高增长新兴企业和领导者目前备受关注。它还鼓励高管和经理评估深度互补的研究指标。评估亦提供对薪资外包市场各细分市场所占份额及规模。 研究范围包括市场细分或细分,如下所示:

类型: , 工资服务, 托管工资和云工资

应用程序/最终用户:中端市场(>1000 名员工基础)和企业细分(<1000 名员工基础)

早期购买者有权在标准版本的报告上获得 10-25% 的折扣,或在报告上享受 20% 的定制,无需额外费用。获取更多详细信息 @ https://www.htfmarketreport.com/request-discount/1708335-global-payroll-outsourcing-market-6

该研究列举了行业参与者为克服经济放缓和满足需求供应缺口而正在采取的各种市场开发活动和商业战略的例子。研究将详细介绍公司概况、主营业务信息、SWOT 分析、销售、收入、平均价格、毛利率和部分参与者的市场份额百分比。

从内容表中提取
…………………….

第四章 全球薪资外包市场格局(2015-2026)
4.1 市场概览
4.2 分类/类型
4.3 应用程序/最终用户

第五章 工资外包市场动态
5.1 介绍
5.2 驱动程序
5.3 约束
5.4 机会
5.5 威胁

第六章 工资外包市场调整和按收入、销售额估算 (2015-2026)
6.1. 北美
6.1.1. 美国
6.1.2. 加拿大
6.1.3. 墨西哥
6.1.4. 按类型(按类型)的北美 [、工资单服务、托管薪资和云薪资]
6.1.5 按应用程序划分的北美 [中端市场(>1000 员工基础)和企业部门(<1000 员工基础)]

6.2. 南美洲
6.2.1. 巴西
6.2.2. 阿根廷
6.2.3. 南美洲其他地区
6.2.4. 南美洲按类型 [,工资服务,托管工资和云薪资]
6.2.5 按申请划分的南美洲 [中端市场(>1000 员工基础)和企业部门(<1000 员工基础)]

6.3. 亚太地区
6.3.1. 中国
6.3.2. 日本
6.3.3. 印度
6.3.4. 韩国
6.3.5. 台湾
6.3.6. 澳大利亚
6.3.7. 亚太地区其他地区
6.3.8 亚太地区(按类型)(工资单服务、托管薪资和云薪资)
6.3.9. 亚太地区按应用程序 [中端市场(>1000 员工基础)和企业部门(<1000 员工基础)]

6.4. 欧洲
6.4.1. 德国
6.4.2. 法国
6.4.3. 意大利
6.4.4. 英国
6.4.5. 比尼勒克斯
6.4.6. 欧洲其他地区
6.4.7 欧洲(按类型)[,薪资服务,托管薪资和云薪资]
6.4.8. 欧洲按应用程序 [中端市场(>1000 员工基础)和企业部门(<1000 员工基础)]

6.5. MEA
6.5.1. 中东
6.5.2. 非洲

…………………继续

阅读 @ https://www.htfmarketreport.com/reports/1708335-global-payroll-outsourcing-market-6

此外,为研究考虑的年数是遵循:
历史年 | 2015-2019
基准年 | 2019
预测期** ~ 2020 ~ 2026 ~** 除非另有说明]

感谢您阅读本文;您还可以获得个别章节明智的部分或区域明智的报告版本, 如北美, 非洲, 欧洲或东南亚或只是东亚。

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