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Dec 31, 2020 9:57 AM ET

人才管理软件市场公司简介、业务趋势、COVID 19 爆发、新兴受众、全球细分市场、规模、格局和需求


iCrowd Newswire - Dec 31, 2020

人才管理软件市场亮点:

人才管理软件作为人力资源管理软件的应用越来越受到重视。市场研究未来 (MRFR) 报告称,全球人才管理软件市场将在评估期间(2017-2023 年)获得 16% 的令人印象深刻的复合年均增长率。预计到2023年,市场估值将达到160亿美元。

人才管理软件越来越多地被使用,因为它允许在监控和分析多个人力资源 (HR) 流程时应用更高程度的自动化。对有效招聘制度的需求日益增长,是推动人才管理软件 市场采用的一部分。此外,分析、移动应用和有效的人力资源管理技术的日益普及正在影响市场增长。企业越来越多地投资于人力资源软件,以克服在人才招聘过程中面临的挑战。

利用视频平台开展招聘活动是一个上升趋势,这在很大程度上支撑了市场。将来,随着招聘人员更加意识到数据分析对执行招聘程序的好处,人才管理解决方案可能会变得更加动态。企业认识到优化人才制度的重要性。这些因素预计将为未来几年的全球人才管理软件市场提供逆风。

据估计,COVID-19大流行将极大地改变人才管理软件市场,其后遗症将持续出现。MRFR 关于人才管理软件市场的报告仔细跟踪了 COVID-19 大流行效应的来年。此外,对后COVID-19市场驱动因素和约束因素的精确分析提供了对未来增长线索的一致理解。

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人才管理软件市场竞争跟踪:

MRFR在其报告中对一些领先的市场参与者进行剖面分析,即塔莱奥公司(美国)、Kenexa(美国)、iCims公司(美国)、Talentsoft(法国)、萨巴软件(美国)、卤素软件(加拿大)、Sumtotal系统公司(美国)、基石点播公司(美国)、Lumesse有限公司(美国)和技能软件(美国)

人才管理软件市场细分:

市场细分分析基于组织规模、纵向、部署和构成。

人才管理软件市场区域分析:

根据区域划分,该市场已细分为亚太地区、欧洲、北美和世界其他地区 (RoW)。在预测期间,焦点可能仍留在亚太地区。预计亚太地区人才管理软件市场将在 2019 年至 2023 年之间呈现强劲的复合年均增长率。印度和中国等国家对社交网络、电子商务等互联网产品的采用率提高,以及对基于云的解决方案不断增长的需求,都支持了亚太地区的市场增长。

在欧洲,预计欧洲、英国、法国和德国等国家将在预测期内对欧洲市场做出重大贡献。该地区的最终用途行业正向自动化招聘流程倾斜,这正在影响市场。同时,欧洲拥有先进的基础设施,有助于更快地采用新时代的数字解决方案,如人才管理软件。欧洲人才管理软件市场有望在未来数年内保持稳健增长

北美、中东和非洲 (MEA) 等地区预计将呈现未来几年的诱人机会。巴西是南美最大的经济体,它仍将是市场参与者的重要目的地。在经济、经济、贸易、经济、贸易、收入方面,海湾合作委员会国家可能占很大份额。

目录

1 市场介绍

1.1 介绍

1.2 研究范围

1.2.1 研究目标

1.2.2 假设

1.2.3 限制

1.3 市场结构

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表列表

表1 人才管理软件市场,按构成

表2 人才管理软件市场,按部署

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数字列表

图1 研究类型

图2 人才管理软件市场,按构成(%)

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关于市场研究未来:

市场研究未来 (MRFR) 是一家备受推崇的公司,在信息技术 (IT)、医疗保健和化学品领域为客户提供服务。我们的分析师进行艰苦的初级和二级研究,以提供具有 360 度视角的无缝报告。数据与知名组织、值得信赖的数据库和国际调查进行比较,以生成以图形和统计信息为后盾的无懈可击的报告。

我们 MRFR 根据客户喜好向客户提供联合和定制报告。我们的咨询服务旨在消除业务风险,提高客户的底线利润。分析师的实践经验和通过访谈、调查和民意调查进行精明研究的能力,都说明我们的实力。我们不断监控市场的任何波动,并定期更新我们的报告

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