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Jan 22, 2021 1:07 AM ET

霍尼韦尔调查显示,68%的受访工人在建筑物内并不完全安全。


霍尼韦尔调查显示,68%的受访工人在建筑物内并不完全安全。

iCrowd Newswire - Jan 22, 2021

霍尼韦尔发布了一项有关工人对工作场所健康和安全的看法和感受的综合研究结果。这项研究由韦克菲尔德研究公司(Wakefield Research)进行,调查了2000名工人,这些工人通常在美国、英国、德国和中东的500雇员或500人以下的建筑物中工作

调查结果显示,全球劳动力数量惊人地达到大多数(68%)在雇主的大楼里工作并不完全安全。对于远程工作(75%)的人,这个数字甚至更高,他们对于工地的安全性特别怀疑。事实上,近四分之一的远程工作人员(23%)会寻找一份新工作, 而不是回到没有实施必要安全措施的工地。

霍尼韦尔建筑技术公司总裁兼首席执行官维马尔?卡普尔(VimalKapur)表示:”工人们非常适应雇主为使他们的工作空间更安全、更健康而正在采取措施,尤其是在空气质量和遵守安全准则方面,这以前对一些人来说并不是一个问题。”例如,一旦我们站在这一流行病的另一边,空气质量就不会被否定。这对居住者体验至关重要,良好的空气质量将帮助员工在返回办公室时感到更舒适。

被调查工人的担忧与关于COVID-19传播的最新科学研究相呼应,其中56%的工人更关心空气的传播,而不是通过与表面的接触。就对其安全构成更大威胁的方面,超过五分之二(41%)被调查者认为,通风系统过时的建筑物比没有遵守安全准则的同事更危险。

超过一半的受访工人(54%)同意他们的建筑管理部门没有采取必要的步骤,使他们的工作更安全,60%的人认为,他们的建筑更有可能针对大流行做出短期改变,而不是对建筑系统的长期投资。接受调查的工人最担心的是建筑管理不会持续执行健康和安全准则(42%),其次是担心他们不会持续投资于新技术,使当下工作更安全(30%)。

卡普尔说:”许多设施已经更改了其程序,但没有对建筑本身进行投资,而且其占用者已经注意到了这一点。”未来,工人对建筑的需求将更多,我们甚至从这些调查结果中看到,创造一个更健康、更安全的环境将成为留住员工和招聘员工的一个与众不同因素,同时也可能影响长期的房地产价值。

为了重返工作并感到更安全,近三分之一的受访工人(31%)说空气质量系统的更新是至关重要的, 但只有 25% 的现场已经看到这样的更新发生。接受调查的工人希望采取的其他顶级健康和安全措施包括社会疏远或强制口罩(49%),其次是健康检查协议,如温度检查(41%),增强清洁程序(40%),无接触门入口(31%)和接触者追踪技术(20%)。

霍尼韦尔的健康建筑解决方案可帮助业主改善其建筑环境,更清洁、更安全地运营,遵守社会疏远政策,并帮助确保住户的安全。通过将空气质量、安全和安保技术与高级分析相结合,霍尼韦尔的健康建筑解决方案旨在通过监控建筑环境和建筑占用者的行为,帮助减少潜在的污染风险并提高业务连续性。

按国家/地区显示的亮点

美国

  • 近三分之二的美国受访者(64%)表示不遵循安全准则的同事比过时的通风系统(36%)构成更大的威胁。
  • 近一半的美国受访工人(49%)关注其建筑管理层持续执行健康和安全准则的能力。
  • 健康和安全协议,如社会疏远或强制性口罩,被视为受访者在建筑物中感到更安全的最关键因素(57%)在美国工人中。同时,在现场工作的美国受访者指出,这些是工作场所实施最多的措施(61%)。

英国

  • 英国接受调查的工人同样关注COVID-19通过接触有病毒的表面的传播(51%)和通过空气(49%)。
  • 更高比例的英国受访者认为,他们的建筑管理可能会针对COVID-19(62%)做出短期改变。与建筑系统的长期投资。

德国

  • 德国被调查的工人数量最高,在大楼里全职工作(66%)。
  • 德国受访者查看了空气质量系统的更新 (37%)作为健康安全协议(36%)对建筑物中感到安全至关重要的国家(36%),也是建筑物实施健康安全协议的工人比例最低的国家(41%)。

中东

  • 受访者对COVID-19通过空气传输的担忧时,中东是平分的(50%)与表面接触(50%)。
  • 中东近一半的工人表示,他们的建筑已经实施了强化的清洁程序(46%)37% 的人说他们已经实现了非接触式门进入。

要查看完整报告,请访问https://hwll.co/ys6hr。

方法
霍尼韦尔调查由韦克菲尔德研究公司(www.wakefieldresearch.com)在以下市场的500多名工人的建筑物中进行:美国(500人)、英国(500人)、德国(500人)和中东(500人),调查于2020年11月19日至12月1日,使用电子邮件邀请和在线调查进行。 这些数据是加权的,以确保准确反映中东各国的人口规模

任何样品的结果都取决于抽样变化。变化幅度是可衡量的,受访谈数量和表示结果的百分比水平的影响。对于在此特定 st 进行的访谈

如果对以样本为代表的宇宙中所有人员进行访谈,则调查结果与结果的正负数之比为 95 分之 95,与结果的正负数没有差异 2.2 个百分点。

关于霍尼韦尔建筑技术
霍尼韦尔建筑技术公司 (HBT) 是一家全球性企业,拥有 20,000 多名员工。HBT 在全球超过 1000 万栋建筑中创造产品、软件和技术。商业建筑业主和运营商使用我们的技术,帮助创建安全、节能、可持续和高效的设施。有关霍尼韦尔建筑技术的信息,请访问http://www.honeywell.com/newsroom。

霍尼www.honeywell.com(100强)是一家财富100强科技公司,提供包括航空航天产品和服务的行业特定解决方案;建筑和工业的控制技术;和全球性能材料。我们的技术帮助飞机、建筑、制造工厂、供应链和工人变得更加互联,使我们的世界更加智能、更安全、更可持续。有关霍尼韦尔的更多新闻和信息,请访问www.honeywell.com/newsroom。

   

梅根·麦戈文

米根·梅尔德里姆

霍尼韦尔建筑技术

芬兰合伙人

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