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ALM 智能合作伙伴与行业领导者法律运营商和 2021 年法律部门薪酬基准调查的上层行动

Jun 22, 2021 3:52 PM EST

法律部门薪酬基准调查是审查和设置法律部门薪酬的最全面的分析资源

纽约,纽约——6月21日 ——ALM情报部门兴奋地宣布与法律运营商和上层行动公司合作,参加今年的法律部门薪酬基准调查(LDCB)。 LDCB调查是审查和制定法律部门薪酬的最全面的分析资源工具。 今年,除了9个内部管理和非管理职位外,还将收集法律运营职位的薪酬数据。

“我们非常兴奋与法律运营商和上层运营公司的合作。今年的法律部门薪酬基准调查反映了斯蒂芬和科林的法律运营专业知识,”ALM智能研究经理兼薪酬研究负责人米歇尔·马特罗尼。”收集法律运营角色的数据将使我们能够更全面地了解内部法律部门薪酬,以便对部门进行基准测试。

调查将持续到2021年8月13日。之后,ALM 情报部将汇总数据以进行报告和分析,所有信息都将保持匿名。该报告将有助于衡量一个部门与可比部门,并将提供一个有意义的基线,以便评估目前使用的薪酬制度的公平性和竞争力。 ALM 智能使用本调查数据的众多方法之一是将其与合作伙伴薪酬调查配对,突出了买卖双方之间经常存在的不成比例的薪酬差距。

“我不能夸大参与薪酬和基准行业调查的重要性和重要性,” 法律运营商创始人科林·麦卡锡(Colin McCarthy)表示。结果将增强参与者与其他类似职位的行业同行进行薪酬基准测试的能力,并允许他们就自己应得的薪酬进行谈判,并让公司实时了解市场表现,以便他们能够做出相应反应,并在想要具有竞争力时支付公平工资。

“法律运营的核心是数据,这使我们能够做出数据驱动型决策。 但它并不总是现成的,” 斯蒂芬妮科里说,上层行动联合创始人。”由于我们的领域是一个相对较新的领域,我们没有很多关于法律运营补偿的调查数据,我很高兴ALM主动帮助收集和发布这些信息,这对我们所有人都是有帮助的。

如果您想参加,请转到 :https://alm.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_00zZnOAL2UVBp9c

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