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人才管理软件 (TMS) 市场规模、需求、增长驱动因素、关键参与者、趋势和机遇 2021-26

Oct 6, 2021 4:00 PM EST

根据 IMARC Group 题为“2021-2026 年人才管理软件市场规模、份额、趋势、增长、机遇和预测”的最新报告,2015-2020年全球人才管理软件市场呈现强劲增长。展望未来,IMARC集团预计2021-2026年市场复合年均增长率将增长13%左右。

请求本报告的免费样本副本:https://www.imarcgroup.com/talent-management-software-market/requestsample

人才管理软件 (TMS) 旨在管理整个就业生命周期的人才。这个过程包括人才招聘、整个任期的发展和奖励。人才管理对于组织的劳动力至关重要,因为它确保了雇佣人员的最大生产率。人才管理有五大支柱,包括招聘、学习、绩效管理、薪酬和继任规划。TMS 专注于技能集,并调整以员工为中心的方法,以实现高效的目标。

市场趋势和驱动因素:

全球市场主要受到跨部门组织普遍采用软件即服务 (SaaS) 的推动。为此,企业部门广泛利用人才库的人才,在组织机构内保留现有人才。此外,组织内对绩效管理和全球沟通的需求不断增加,进一步推动了对 TMS 的需求。其他因素,包括提高员工生产力和满意度的要求不断上升,以及在招聘过程中对有效决策的关注度不断提升,是全球人才管理软件市场的进一步增长。

人才管理软件 (TMS) 市场 2021-2026 竞争分析和细分:

与关键参与者的竞争格局:

报告中对人才管理软件市场的竞争格局进行了研究,并详细介绍了市场中的关键参与者。

其中一些关键参与者包括:

  • 基石需求公司
  • 国际商用机器公司
  • 工作日公司
  • 人才
  • 终极软件
  • 技能公司
  • 人才卫士公司
  • 甲骨文公司
  • 丝路技术

 

主要市场细分:

该报告根据区域、组件、部署类型、最终用户和垂直度对全球人才管理软件市场进行了细分。

按组件分拆:

  • 解决 方案
  • 劳动力规划
  • 学习管理
  • 薪酬管理
  • 人才招聘
  • 绩效管理
  • 服务业
  • 专业服务
  • 培训和教育
  • 支持和维护

 

按部署类型划分的拆分:

  • 现场
  • 基于云

 

按最终用户分拆:

  • 中小企业
  • 大型企业

 

按垂直分拆:

  • 布夫西
  • 医疗
  • IT 和电信
  • 零售
  • 制造业
  • 教育
  • 政府
  • 媒体和娱乐
  • 别人

 

按地区分拆:

  • 北美洲
  • 亚太
  • 欧洲
  • 拉丁美洲
  • 中东和非洲

 

浏览完整的报告与内容表https://www.imarcgroup.com/talent-management-software-market

报告的主要要点:

  • 市场表现 (2015-2020)
  • 市场展望 (2021-2026)
  • 波特的五力分析
  • 市场驱动因素和成功因素
  • SWOT 分析
  • COVID-19对全球市场的影响
  • 价值链分析
  • 全球市场结构
  • 竞争格局的综合映射

 

如果您需要目前不在报告范围内的具体信息,我们将作为自定义的一部分提供给您。

关于我们

IMARC 集团是一家领先的市场研究公司,提供管理策略和市场全球范围内的研究。我们与所有行业和地区的客户合作,确定其最高价值的机会,应对他们最严峻的挑战,并转变其业务。

IMARC 的信息产品包括生物技术、先进材料、制药、食品饮料、旅游和纳米技术行业的主要市场、科技、经济和技术发展。我们还通过 IMARC 集团的子公司联合分析提供成本模型和制造设置项目报告。

我们的产品包括研究报告、生产成本报告、可行性研究和咨询服务等综合市场情报。我们的团队包括来自各个行业的资深研究人员和分析师,致力于为客户提供高质量的数据和见解,从中小企业到财富 1000 强企业。

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