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2021-26年亚太人力资源人力资源技术市场报告:规模、份额、趋势、行业增长和预测

Oct 7, 2021 2:00 PM EST

根据IMARC集团题为亚太人力资源(人力资源)技术市场:行业趋势、份额、规模、增长、机遇和预测2021-2026年”的最新报告,亚太地区人力资源(HR)技术市场预计将在2021-2026年期间呈现强劲增长。

企业组织广泛利用人力资源 (HR) 技术实现日常流程自动化和安全的数据存储。它还有助于提供分析性管理报告和深入见解,以促进改进决策。它涉及使用入职流程、人才和绩效管理和员工沟通来简化各种流程,提高企业的整体工作效率。

随着新型冠状病毒(COVID-19)危机传遍全球,我们不断跟踪市场的变化,以及全球消费者的行业行为,我们在考虑了这一大流行病的影响后,正在对最新的市场趋势和预测进行估计。

亚太人力资源(人力资源)技术市场趋势:

亚太地区市场的主要驱动因素是,人们越来越需要先进的人力资源工具,以帮助改善整个企业部门众多组织的管理。人力资源技术的使用使企业能够在有限的时间内有效地执行大量复杂的任务,从而为市场创造良好的前景。此外,亚太地区一些国家的政府正在采取主动行动,促进各种进程的数字化,从而推动市场增长。促进市场增长的其他一些因素包括人力资源技术与软件即服务 (SaaS) 和人工智能 (AI) 的广泛集成,以及研发活动的重大投资。

请求免费样品报告:https://www.imarcgroup.com/asia-pacific-human-resource-technology-market/requestsample

2021-2026年亚太人力资源(人力资源)技术市场分析与细分:

按应用程序分拆:

  • 人才管理
  • 工资管理
  • 绩效管理
  • 劳动力管理
  • 招聘
  • 别人

按类型划分的分手:

  • 内屋
  • 外包

按最终用户行业分拆:

  • TTH (旅行, 交通, 酒店)
  • 公共部门
  • 保健
  • 信息技术
  • BFSI(银行、金融服务和保险)
  • 别人

按公司规模分拆:

  • 不到 1k 名员工
  • 1k -5k 员工
  • 大于 5k 员工

按国家分拆:

  • 中国
  • 日本
  • 印度
  • 韩国
  • 澳大利亚
  • 印度尼西亚
  • 别人

向分析师咨询自定义,并使用 TOC 和图列表浏览完整报告:https://www.imarcgroup.com/asia-pacific-human-resource-technology-market

报告的主要亮点:

  • 市场表现 (2015-2020)
  • 市场展望 (2021-2026)
  • 波特的五力分析
  • 市场驱动因素和成功因素
  • SWOT 分析
  • 价值链
  • 竞争格局的综合映射

如果您需要目前不在报告范围内的具体信息,我们可以将其作为自定义的一部分提供给您。

如果您想要最新的初级和二级数据(2021-2026 年),包括成本模块、业务战略、分销渠道等。单击请求免费样本报告,已发布的报告将在收到全额付款后 24 至 48 小时内通过电子邮件以 PDF 格式交付给您。

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数据仓储市场报告 :https://www.imarcgroup.com/data-warehousing-market


自适应证券市场报告: <a
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电信服务保障市场报告 :https://www.imarcgroup.com/telecom-service-assurance-market


人力资本管理市场报告 :https://www.imarcgroup.com/human-capital-management-market


印度保险箱和保险库市场报告 :https://www.imarcgroup.com/india-safes-vaults-market


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IMARC 集团是一家领先的市场研究公司,提供全球管理战略和市场研究。我们与所有行业和地区的客户合作,确定其最高价值的机会,应对他们最严峻的挑战,并转变其业务。

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