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企业主不知道新的税收优惠长期护理规划选项

Nov 2, 2021 4:21 PM EST

总结:相当一部分企业主不熟悉税收优惠的长期护理规划方案。 根据美国长期护理保险协会,这一重要保护的费用可以全额抵税。 数百万中小企业主不知道鼓励自己、关键高管和员工进行长期护理规划的特殊税收规定。 “美国有超过3000万家小企业。 许多由四五十岁的业主领导,他们不知道长期护理保险保护的费用可以完全作为业务费用免税,”美国长期护理保险协会主任杰西·斯洛姆解释道。 11月是长期护理宣传月20周年。 该机会得到国会和几个州的承认,旨在集中讨论规划需要这种形式的护理的重大风险和后果的重要性。 为了鼓励更多的美国人计划,国会通过了立法,允许个人和企业扣除部分或全部符合税收条件的长期护理保险费用。 “每年,美国国税局(IRS)都会宣布提高个人可免税的长期护理保险限额,”Slome报道。 对于企业来说,限制可能更高,这使得长期护理保险成为最被忽视的税收优惠规划策略之一。 斯洛姆说:”要免税,长期护理保险必须符合美国国税局的规定。 “将人寿保险和长期护理福利相结合的连结福利政策越来越受欢迎。 某些政策符合规则,对企业主特别有利。 据斯洛姆称,一些领先的保险公司将接受一个只有三名投保员工的企业的团体。 业内专家指出,员工年龄在 30 到 60 岁之间的 10 至 30 名员工的公司是小型员工计划的理想人选。 “小企业主应该调查制定一个行政分流计划,”全国长期护理计划主任肖恩·布里特建议。 全国范围的护理服务 ii®保单是 LTC 覆盖范围与万能人寿保险保单相关联,在大多数州都有售。  Britt 补充道:”在 55 岁时购买保险的企业主可以享受年度减税,并在 65 岁时退休或出售业务时获得全额支付的长期护理保险。 Slome 建议,与知识渊博的财务顾问或长期护理保险专家合作可以帮助企业主最大限度地提高计划福利和免税额。 “您需要考虑一些明智的规划策略。 例如,在符合条件的关联福利 LTC 政策中添加 3% 的通胀增长选项,可以每年提供增加的减税额,以及未来可获得的显著更高的 LTC 福利。 关于全国 总部位于俄亥俄州哥伦布市的财富100强公司是全美规模最大、实力最强的多元化保险和金融服务组织之一。 全国范围内提供全方位的保险和金融服务产品,是联系福利长期护理解决方案的领先提供商。 关于美国长期护理保险协会 美国长期护理保险协会是一个全国性组织,倡导长期护理规划的重要性,并支持营销传统和关联福利 LTC 解决方案的保险专业人员。 该组织将11月确定为长期护理宣传月,以集中注意力,提高认识。 杰西·斯洛姆是主任,也是美国医疗保险补充保险协会的负责人。该组织将消费者与当地的医疗保险代理人联系起来。

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