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新研究显示64%的公司认为没有能力管理远程员工

Apr 26, 2022 7:01 AM EST

领先的劳动力分析和生产力软件Insightful本周发布了关于远程工作状况的新研究,题为《2022年远程工作状况报告:企业如何为未来的工作做好准备》。 《2022年远程工作状况报告》可通过Insightful网站免费下载。 主要报告发现:

  • 63.91%的公司领导认为他们没有合适的工具来管理远程员工的生产力。45%的公司领导将至少在某些时候允许远程工作。
  • 64.68%的公司领导将允许他们的员工永久地远程或混合工作。
  • 21.38%的公司领导报告说,合作和沟通是远程工作时的最大挑战。06%的公司领导认为,员工在远程或混合环境中的工作效率较低。
  • 在企业公司中,采用远程和混合工作的比例增加了383%。

远程工作的持续挑战 该报告显示,对远程工作的接受和采用程度有所提高。然而,它也揭示了许多领导者仍然没有充分准备好在这种新环境中进行最佳操作。在一系列广泛的发现中,几乎三分之二的受访者表示他们没有有效管理其团队在远程工作时的生产力所需的工具。在进一步表明如何监控在家工作的员工仍然存在挑战时,38.06%的公司领导者表示他们认为员工在远程工作时生产力较低。21.38%的受访者认为沟通和协作是分布式工作环境中的最大挑战。 远程工作将继续存在 尽管有这些挑战,报告显示,71.45%的公司领导表示他们将在未来至少部分时间内为员工提供远程工作。"这项研究强烈地表明,远程和混合工作将继续存在,它们将成为未来的主流工作模式。""话虽如此,研究也表明,公司领导在远程管理时仍有挑战。尽管COVID-19带来了为期两年的远程工作实验,但许多领导人仍然觉得自己没有充分准备好在离开办公室工作时管理他们的团队。"由于远程工作仍处于起步阶段,我们预计随着时间的推移,公司领导人今天所表达的挑战将通过远程基础设施和操作思维的持续发展而得到缓解。" 方法 《2022年远程工作状况报告》是根据对不同规模的公司进行的在线和离线调查编制的,涉及多个领域。它是由生产力和员工监控软件公司Insightful进行的。在2021年12月至2022年2月的两个月内,共有来自620个组织的受访者完成了调查。受访者包括来自财富500强公司、上市公司、私营科技公司、政府机构、顶尖大学和知名媒体机构的领导人。 关于Insightful 受到1300个全球品牌的信赖,Insightful是劳动力分析和生产力软件,帮助你改善工作流程,创建更有效的流程,支持员工参与,减少倦怠等。在办公室,远程或混合。

聯繫信息:

Name: Sebastian Kipman
Email: media@insightful.io
Job Title: Head of Communications
標籤:   Chinese, United States, Wire