在这个节日里，Keirus by Kje邀请世界各地的员工庆祝Keirusmus的十二天。

em>最好的职场礼物是对多样性、公平、包容和归属感的全年承诺

普拉诺，2022年12月12日 -- 相信我们能够共同完成的力量，KEIRUS BY KJE，一家专门从事工作场所文化转型的科技咨询和领导力发展公司，已经

模仿The Twelve Days of Christmas，DEI公司的团队成员创作了他们自己版本的这首经典节日颂歌，向雇主展示了DEIB在每个员工愿望清单上的十几个理由。在KEIRUSMUS的每一天，不同的GIF动画展示了KEIRUS品牌吉祥物毛毛虫Carey在工作场所体验DEIB的各个方面。KEIRUSMUS第十二天的高潮是毛毛虫凯瑞变成了一只蝴蝶，因为该组织的文化通过其对多样性、公平、包容和归属的承诺而得到蓬勃发展。

The Twelve Days of KEIRUSMUS

作者：KEIRUS BY KJE

1. 在KEIRUSMUS的第一天，我的工作场所给了我--DEIB的礼物。
2. 在KEIRUSMUS的第二天，我的工作场所给了我--自我意识。
3. 在KEIRUSMUS的第三天，我的工作场所给了我--公平和尊重。
4. 在KEIRUSMUS的第四天，我的工作场所给了我--公平和准入。
5. 在KEIRUSMUS的第六天，我的工作场所给了我，成长的机会。
6. 在KEIRUSMUS的第七天，我的工作场所给了我，创新。
7. 在KEIRUSMUS的第八天，我的工作场所给了我，向上的动力。
8. 在KEIRUSMUS的第九天，我的工作场所给了我，领导的多样性。
9. 在KEIRUSMUS的第十天，我的工作场所给了我，包容性团队。
10. 在KEIRUSMUS的第11天，我的工作场所给了我，全球理解。
11. 在KEIRUSMUS的第12天，我的工作场所给了我，文化转型。

"坦率地说，围绕多样性、公平、包容和归属的战略和持续努力是强大和健康的工作场所文化的支柱，" KEIRUS BY KJE的首席执行官Kelley Johnson说。"创新和富有成效的团队是多样化和包容性的，并已被证明比同质化的团队产生更好的结果"。

The Twelve Days of KEIRUSMUS将DEIB定位为所有组织的必备礼物。这首有趣、轻松的歌曲让那些面临通货膨胀、经济不确定因素和正常的年终繁忙的组织和工人们将DEIB的重要性放在心上。

Johnson补充说："我们公司的名字来源于希腊语中的恩惠、善意和善良。我们相信这些价值观是持久的，在节假日期间具有特殊的意义--这是一个团队和家庭聚集在一起庆祝对他们重要的事情的时刻。在KEIRUS，我们最终希望使工作场所对每个人来说都是一个更好的地方。传播KEIRUSMUS的快乐是我们的方式，即DEIB不仅仅是一份礼物。它是一项投资，可以一季又一季地不断回馈。"

KEIRUS BY KJE为您提供正确的工具，指导您创造空间，让多样性得到赞赏，尊重所有人，包容永远是核心，您的归属文化成为组织的骄傲和喜悦

关于KEIRUS BY KJE

KEIRUS BY KJE是一家专注于多样性、公平和包容性的技术型咨询和领导力发展公司。利用几十年的经验，我们将人与人之间的联系和创新结合起来，利用我们专有的C.A.R.E.模式，在我们的咨询支持、项目开发和培训经验中点燃文化转型。请与我们联系。KEIRUS Global了解更多关于文化转型的信息。