到2030年，人才管理软件市场规模预计将达到191亿美元，复合年增长率为16.2%-市场研究未来（MRFR）的报告

人才管理软件市场洞察：

根据MRFR分析， 人才管理软件市场 预计将从2022年到2030年的复合年增长率~16.2%，到2030年将超过191亿美元。

人才管理软件是指一套旨在帮助组织管理和优化其人才招聘、发展和保留流程的应用程序。人才管理软件市场是人力资源技术行业中快速增长的部分，因为公司认识到吸引、培养和留住合适人才以实现其业务目标的重要性。这些软件解决方案可帮助组织简化其人力资源流程，自动执行繁琐的任务，并深入了解员工绩效和敬业度。

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COVID-19 大流行对人才管理软件市场产生了重大影响。COVID-19 对人才管理软件市场的主要影响之一是对远程招聘和招聘解决方案的需求增加。由于传统的面对面面试和招聘会不可行或不安全，许多组织已转向虚拟招聘工具，例如视频面试、在线评估和虚拟招聘会。

人才管理软件市场范围： 

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区域分析

人才管理软件市场是一个全球市场，分布在各个地区，包括北美、欧洲、亚太地区、中东和非洲以及南美。然而，就收入而言，北美目前是人才管理软件市场最大的地区。

由于先进技术的高度采用，北美拥有完善的人才管理软件市场，尤其是在美国。该地区拥有强劲的经济和大量成熟的组织，这些组织一直在寻找改善其人才管理流程的方法。

市场划分

人才管理软件市场已细分为部署和规模。

根据部署，市场已细分为内部部署和云。

根据规模，市场已细分为中小企业和大型企业。

浏览有关人才管理软件市场的深入市场研究报告（100页）：
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主要参与者

一些主要的市场参与者是：

• 卤素软件（加拿大）
• 工作日公司
• 卢梅斯有限公司（英国）
• 萨巴软件（美国）
• 基石点播（美国）
• 肯内克萨（美国）
• 塔莱奥公司（美国）
• iCims Inc. （美国）
• Sumtotal Systems Inc. （美国）
• Cegid （Talentsoft） （法国）
• 豪菲集团

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关于市场研究未来：

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