如何为安息日做准备

休假是员工每隔几年重新设置、充电、甚至提升技能的好方法。大多数人每年都会有几周的假期，但公休是一种较长时间的专业工作休息，通常持续一年之久。你几乎可以利用你的休假做任何事情--旅行，获得文凭，写书，做志愿者，或者只是花更多的时间与你的家人在一起。长时间的工作休息可以提供新的视角，并让创意的汁液流动起来，但在你提交申请之前，这里有你可以做的准备。

确定你休假的长度和目的

准备休假的第一步是决定你想休假的时间长度。许多提供公休的公司都有关于长度的固定政策，但你可能有一些回旋余地，特别是如果你选择与假期或其他类型的假期相结合。一旦你决定了休假的长度，你就需要开始计划如何利用你的时间。

在你休假之前，坐下来确定你的目标。你希望在休假期间完成什么？你是想旅行，学习新技能，还是仅仅是放松？一旦你对自己的目标有了清晰的认识，你就能更好地计划你的休假，并充分利用你的休假时间。

检查公司关于休假的政策

大多数公司对休假有某些规则。例如，你可能有资格获得不超过8个月的休假，或者只有在公司工作了5年或以上的员工才能享受到公休。在申请前了解公司的公休政策是一个好主意。公司政策在工资支付方面也有所不同。有些公司只提供无薪休假；其他公司可能继续支付你的全额工资或一定比例的工资。

请记住，如果你的工作对你的职业和专业目标有帮助，你的公司可能会对你的休假申请更有利。这可能是提高技能，获得学位，从事新的研究，甚至是利用你的学科专长写书。

创建一个预算

如果你的收入在休假期间发生变化，必须确保你能支付你在休假期间的费用--特别是如果你计划旅行或参加一个需要投资的活动。

你可以决定根据你的休假计划为这一时期建立一个单独的预算。伴随着你的日常活动，你的消费习惯可能会发生变化。除了每月的杂货、交通、房租和水电费用外，预算可能包括终身保险或其他人寿保险保费（如适用），以及健康保险费、投资、储蓄等等。

通知你的雇主

在休假时，最好的做法是尽可能多地通知你的雇主，以便他们能够安排某人在你离开时代替你的职责。如果要雇用一个临时替代者，你可以决定提出在雇用过程、培训和交接方面给予帮助。你的经理可能会要求你写下详细的指示，以便你的团队了解在你不在的情况下对他们的期望。

最后，明确说明你在休假期间是否有空。有些人愿意偶尔接听工作电话或在需要时做出关键决定。其他人可能只希望在紧急情况下被联系，或者根本不希望被联系。只要你和你的团队或经理保持一致，任何一种立场都是可以接受的。