LexisNexis奖学金计划宣布第三批奖学金获得者并介绍奖学金赞助商

em>2023届学生包括来自历史上的黑人学院和大学法学院联盟的六所学院的15名学生

NEW YORK - a href="https://www.lexisnexis.com/en-us/home.page">LexisNexis Legal & Professional^®今天宣布其LexisNexis African Ancestry Network & LexisNexis Rule of Law Foundation Fellowship项目的第三批15名学员。今年，该计划将采取基于团队的方法，专注于五个消除系统性种族主义和在美国法律体系中创造更大公平和便利的项目。为了进一步推动该计划的影响，LexisNexis创造了企业赞助机会，使律师事务所和企业能够展示其对包容性和多样性的承诺，获得多样化的HBCU法学院人才，并帮助提高法律体系的公平性。Reed Smith是第一家赞助该计划的律师事务所。

今年的研究员是从一个庞大而有竞争力的申请人库中挑选出来的，代表了组成历史上黑人大学法学院联盟（HBCULSC）的所有六所法学院。2023年的学员包括：

• Florida A & M University College of Law： Jai\'Ehir Jackson-Hawkins和Veronica Alba
• 霍华德大学法学院： Morigan Tuggle、Lauren Fleming和Favour Okhuevbie
• 北卡罗来纳中央大学法学院： Zaria Graham和Larry Futrell
• 南方大学法律中心： Qwantaria Russell, Tatiyana Brown-Harper, Skylar Dean, Jaylon Denkins, and Whitney Triplet
• Thurgood Marshall 法学院： 克里斯蒂安-沃尔福德
• 哥伦比亚特区大学大卫-A.Clarke法学院： Imani Roberson和Paul Campbell

"用资源支持高等商业大学有天赋和有价值的法律学生发挥他们的潜力，对于打破剥夺太多人机会的系统性障碍至关重要，"励德史密斯公司全球多元化招聘主管Reggie McGahee说。"励德史密斯对LexisNexis非洲血统网络& LexisNexis法治基金会奖学金项目的支持，是法律行业内的合作如何提供必要的资源以推动该行业向包容、平等和公平的方向发展的一个例子。作为一个公司，以及作为更大社区的成员，我们仍然致力于这项有意义的事业。"

LexisNexis选出的五个项目包括：

• The Gavel League: An App providing Legal Education to Children and Adolescent
• I, too, Sing America：揭开不为人知的美国历史
• 减轻陪审团选择中的种族偏见的技术解决方案
• Pathways to Practice Pipeline：为HBCU学生搭建通往缺乏多样性的法律领域的桥梁
• 法律诊所支持工具 & 打击法律系统中的系统性种族主义的资源

LexisNexis奖学金计划是由非洲祖先网络（AAN）和LexisNexis Rule of Law Foundation推出，作为LexisNexis"https://www.lexisnexis.com/en-us/rule-of-law/default.page">承诺的一部分，以消除法律系统中的系统性种族主义，并在公司建立一个包容和多元化的文化。该计划是与全国律师协会和历史上的黑人大学法学院联盟（HBCULSC）合作创建的。

"我们的愿景是，我们可以通过推进每个人的法治，使世界变得更美好，" LexisNexis Rule of Law Foundation总裁Ian McDougall表示。"看到LexisNexis调动其资源和员工的奉献精神，对法治--以及对其研究员的生活和事业产生实际的、有形的影响，这是令人激动的。"

每位研究员都获得1万美元的奖金，并在9个月内参与独特的体验，以加速他们的事业，发展他们的领导技能，并创造机会，使其真正发挥作用。与往年一样，LexisNexis员工将指导学员并与他们一起开展项目，其共同目标是实施解决方案，消除我们法律体系中的系统性种族主义，同时推进法治的四个关键要素--法律下的平等、法律的透明度、独立的司法机构和可获得的法律补救。

在研究金的高潮部分，研究人员将在年度LexisNexis高管、员工、HBCULSC院长和项目赞助商面前展示他们的项目成果。

对阅读2022年研究金学员的研究成果感兴趣的人可以下载该报告或观看LexisNexis Rule of Law Foundation 2022 Equity In the Law Symposium网络研讨会。

编辑注： 2023年奖学金学员的照片可应要求提供。

关于LexisNexis Legal & Professional LexisNexis^® Legal & Professional提供法律、监管和商业信息和分析，帮助客户提高生产力，改善决策，实现更好的结果，并推进全球法治。作为数字先锋，该公司率先通过其Lexis^®和Nexis^®服务将法律和商业信息带到网上。LexisNexis Legal & Professional为150多个国家的客户提供服务，在全球拥有11300名员工，是RELX的一部分，RELX是为专业和商业客户提供基于信息的分析和决策工具的全球供应商。

非洲血统网络（AAN）是作为RELX的非洲裔员工的官方网络组织。AAN拥护RELX公司的多样性倡议，旨在通过增加黑人员工的代表性、发展、晋升和保留来提高公司的竞争力。

关于LexisNexis法治基金会 LexisNexis法治基金会是一个501（c）（3）非营利组织，其使命是推动全球的法治。基金会的工作重点是法治的四个关键要素：法律的透明度、可利用的法律补救措施、法律下的平等待遇和独立的司法机构。

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