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到2030年，人力资源管理（HRM）软件市场预计将达到334亿美元，年均增长率为12.2 – Market Research Future（MRFR）的报告。
Market Research Future Insights
根据MRFR的分析，全球人力资源管理市场预计将实现约12的复合年增长率。
人力资源管理（HRM）软件是指一组数字工具和应用程序，旨在简化和自动化各种人力资源功能，如招聘、工资、绩效管理、福利管理和员工数据管理。近年来，由于人力资源行业越来越多地采用数字技术，以及对更有效和更具成本效益的人力资源业务的需求，人力资源管理软件市场经历了大幅增长。
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COVID-19的大流行对人力资源管理软件市场产生了重大影响。随着远程工作成为新常态，许多组织不得不加快其数字化转型工作，并采用基于云的人力资源管理软件解决方案来支持其远程劳动力。这种大流行病还导致人们更加关注员工的福利，这导致对能够帮助组织监测和支持员工心理健康和福利的人力资源管理软件解决方案的需求不断增加。
全球人力资源管理市场：人力资源管理市场是由组织对高效的人力资源流程和劳动力管理日益增长的需求所推动的，在2022年至2030年的预测期内，其复合年增长率约为12.2。
区域分析
全球人力资源管理软件市场被划分为北美、欧洲、亚太地区、拉丁美洲和中东 & 非洲。北美是最大的人力资源管理软件市场，因为该地区对数字技术的采用率很高，而且有几个著名的人力资源管理软件供应商。
欧洲也是一个重要的人力资源管理软件市场，因为对更有效的人力资源运作和遵守GDPR法规的需求越来越大。由于印度和中国等新兴经济体越来越多地采用基于云的人力资源管理解决方案，亚太地区预计将见证人力资源管理软件市场的显著增长。
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主要参与者
一些市场主要参与者是
- Gusto
- 微软
- AP
- Sage
- Talentsoft
- Oracle
- ADP
- Workday
- Kronos
- IBM
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市场细分
全球人力资源管理市场已被细分为垂直、组织规模、服务和部署。
基于垂直：BFSI和医疗保健
基于组织规模：大型企业、中小型企业
基于服务：集成和部署
基于部署：基于云和企业内部的部署
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电信云市场 - 电信云市场价值将达到1156亿美元，2030年的年复合增长率为19.2：
大数据市场 - 大数据市场将获得14的年复合增长率。50 etween 2022 and 2030:
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