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到2030年，人力资源管理（HRM）软件市场将达到334亿美元，AGR为12.2 – Market Research Future (MRFR)
根据Market Research Future (MRFR)发布的研究报告，"人力资源管理（HRM）软件市场按组织、按服务、按部署和按地区--2030年之前的市场预测。2021年，全球人力资源管理（HRM）软件市场的估值为133亿美元，预计将大幅扩展，到2030年达到334亿美元。这一预测反映出在2022年至2030年的预测期内，复合年增长率（CAGR）为12.2，估计2022年的市场价值为149.2亿美元。
市场简介：
后COVID-19时代见证了工作动态的重大转变，远程工作和混合模式成为新的规范。世界各地的大公司都接受了这一趋势，允许其员工每周远程工作一到两天。与之前流行的观点相反，即远程工作者表现出较低的生产力，调查显示并非如此。Airtasker进行的一项值得注意的研究调查了1004名全职员工，其中505名是美国的远程员工。结果显示，远程员工在生产力方面的表现超过了他们在办公室的同事。令人惊讶的是，与办公室员工相比，远程员工每月多工作1.4天，相当于每年多工作17天。
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随着工作模式的日益灵活，人力资源部门正在迅速采用支持远程工作的用户友好和高效的人力资源管理软件。这种软件已经成为大型企业劳动力规划、工资管理、招聘和人才招聘的首选解决方案。随着越来越多的组织认识到人力资源管理软件的好处，市场的需求也在激增。因此，人力资源管理（HRM）软件市场预计将在全球范围内经历大幅增长，并在预测期内有较高的复合年增长率（CAGR）。
市场竞争格局：
人力资源管理（HRM）软件行业中富裕的公司包括：
- Gusto
- Microsoft
- AP
- Sage
- Talentsoft
- Oracle
- ADP
- Workday
- Kronos
- IBM
最新行业资讯：
- 2022年7月：
人力资源自动化平台Omni HR成功完成了一轮超额认购的种子前融资，获得了2美元。该轮融资由Alpha J.P.A.联合领投。本轮融资由Alpha JWC Ventures和Picus Capital以及其他知名投资者共同领投。
- 2022年1月：
位于韩国的人力资源管理平台flex在其B轮融资中筹集了值得注意的3200万美元，该公司的估值为2亿8700万美元。
- 2021年10月：
Buk是一家专门为拉丁美洲公司开发人力资源管理平台的智利公司，在A轮融资中获得了5000万美元的资金，这是一个重要的里程碑。这轮成功的融资使该公司的估值达到4.17亿美元。
报告的范围 - 管理（人力资源管理）软件市场：
报告指标 | 详细内容 |
2030年市场规模 | USD 33.40 Billion |
2022-2030年间的复合增长率 | 12.2% |
基准年 | 2021 |
预测 | 2022-2030 |
主要市场机会 | 全球公司数量不断增长 |
主要市场动态 | 越来越多地采用自动化和数字化的人力资源业务。 现代技术的改进，如机器学习（ML）、诸如机器学习(ML)和人工智能(AI)等现代技术的改善， |
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市场驱动力：
人力资源管理（HRM）软件市场根据垂直行业进行细分，包括BFSI（银行、金融服务和保险）和医疗保健。2021年，BFSI部分主导了市场，约占人力资源管理（HRM）软件市场总收入的55%-60%。这一重大份额可归因于各种因素，如零售业内的强劲需求，满足消费者的期望是关键。此外，不断扩大的BFSI行业以及人力资源管理软件在管理人事、处理工资、监控考勤和工作时间以及处理税务相关任务等方面提供的好处，推动了BFSI行业对人力资源管理系统软件的采用。
此外，在预测期内，医疗保健领域预计将呈现最高的复合年增长率（CAGR）。这种增长可归因于几个因素，包括医疗保健部门的持续扩张和对医疗保健行业发展的投资增加。随着医疗保健行业的不断发展和扩大，对有效的人力资源管理软件解决方案的需求越来越大，以简化人力资源流程，加强该领域的劳动力管理。
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市场细分：
全球人力资源管理软件市场根据部署、服务、组织规模、解决方案和垂直市场进行分析和细分。
在部署方面，人力资源管理软件市场被分为内部部署和云端部署。越来越多的人认识到与云端部署平台相关的可靠性，预计将在整个研究期间推动全球人力资源管理市场的扩张。
根据组织规模，人力资源管理软件市场细分包括大型企业和中小型企业（SME）。新兴中小企业越来越多地采用人力资源管理解决方案，加上大型组织对有效的内部环境控制的需求不断增加，这将推动人力资源管理市场的增长。
基于解决方案的人力资源管理软件市场包括人才管理、劳动力管理、申请人跟踪系统、采购和招聘以及其他。劳动力管理解决方案的实用性正在显著上升，其次是采购和招聘解决方案的应用增加，这有望促进市场增长。
人力资源管理软件市场基于服务的部分包括培训和咨询、支持和维护，以及集成和部署。全球领先的公司广泛采用培训和咨询服务，预计将在评估期间推动人力资源管理市场的增长。
人力资源管理软件市场的垂直细分市场包括运输和物流、公共部门、零售、医疗保健、BFSI、IT和电信、制造业及其他。在IT和电信部门增加部署人力资源管理解决方案和服务，预计将推动全球市场的扩张。
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地区洞察力：
研究期间，北美人力资源（HR）管理软件市场的增长可归因于对颠覆性技术的早期采用，包括基于云的服务和自动化解决方案。此外，在美国和加拿大，专门从事人力资源管理软件解决方案的成熟公司的存在，预计将推动市场扩张。MRFR进行的一项区域研究表明，北美的人力资源管理软件解决方案市场预计将在分析期内引领全球市场。在技术进步方面的创新和大量投资，特别是在云技术方面，将刺激区域市场的增长。
在亚太（APAC）地区，在旨在促进数字化的政府举措增加的推动下，人力资源管理软件市场预计将在预测期内经历大幅增长。
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- 主数据管理市场 - 主数据管理市场预计到2030年将达到242亿美元，在2022-2030年期间的复合年增长率为16.85
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