申请晋升时如何脱颖而出

如果你已经在你的工作岗位上工作了一段时间，你可能觉得是时候在你的职业生涯中迈出下一步了：晋升。 在公司中扮演一个更好的角色通常意味着一个新的头衔和更高的薪水，你可以用它来为财务目标储蓄，如旅游基金、退休储蓄或永久性的人寿保险政策，如终身寿险。也许更重要的是，晋升可以让你作为一个专业人员成长，在工作场所承担更多的责任。如果你的公司有你梦想的工作空缺，下面的提示可以帮助你获得晋升。

1. 请求支持

当你在组织内申请晋升时，你的主管可能是一个强大的盟友。让你的经理知道你在寻求晋升。如果他们能接受，你可以要求他们提供反馈和支持。他们可能有关于你如何改进和准备新角色的宝贵信息。此外，他们可能愿意推荐你晋升。经理的倡导可以起到很大的作用。

2.认真对待反馈意见

你在当前角色中对反馈意见的回应方式可以证明你对持续改进的承诺。无论你是在会议上、员工评估中，还是在项目中收到来自上司的建设性批评，反馈都可以帮助你在事业上取得进步。当你被考虑晋升时，招聘经理可能会注意到你接受反馈的情况，你的改进历史，以及你对成长的奉献。

3.创新

每个公司都会遇到路障，有问题需要解决。 展示自己价值的一种方式是在问题出现时创造性地解决问题。这些解决方案可能指向公司接触新客户的机会，提高生产力，或简化其流程。通过改善流程，想出创造性的方法来创造收入和解决问题，你就能证明你能给团队带来什么，并表明你已经准备好进入下一个阶段。

4.要有热情

招聘经理可能希望看到你不仅对自己职业生涯的未来，也对公司的成功进行投资。请确保你了解公司的使命宣言、价值观、历史和未来的目标。在你调整简历和写新的求职信时，要记住这些东西。当你面试时，准备好一些轶事，说明你的工作如何体现了公司的价值观。

5. 拓宽你的视野

超越你的工作职责可以帮助你为公司增加价值，为这个职位带来有用的技能。在可能的情况下，寻找机会了解更多关于你的行业，如会议或在线课程。利用培训可以表明你致力于个人发展，并且你对公司的使命有大局观。

底线

如果有晋升的机会，你可以通过展示你对公司未来的承诺，把你最好的一面展现出来。遵循这些提示可以向你的上司表明，你是一个充满激情、适应性强、技术熟练的员工，在新的岗位上可以大有作为。