劳动力管理市场规模将达到158.977118亿美元，2032年的复合年增长率为9.20 – Market Research Future (MRFR)的报告

Market Research Future Insights：

根据MRFR的分析，全球劳动力管理市场从2023年到2032年的复合年增长率预计将达到9.20%，到2032年市场价值将超过158.977118亿美元。

劳动力管理市场是指企业用于优化劳动力运营和提高生产力的一系列工具和流程。它包括员工排班、考勤跟踪、劳动力预测和绩效管理等活动。劳动力管理解决方案帮助企业有效分配资源、管理班次并确保遵守劳动法律法规。COVID-19大流行对劳动力管理市场产生了深远影响。随着远程工作的普及和劳动力动态的变化，企业在有效管理员工方面面临着巨大挑战。劳动力管理解决方案在实现远程协作、确保员工安全以及监控分布式工作环境中的生产力方面发挥了至关重要的作用。大流行病加速了数字化劳动力管理工具的采用，如基于云的平台和人工智能驱动的分析，以支持远程劳动力管理、自动排班和促进实时沟通。企业还关注劳动力规划和预测，以应对波动的需求、优化人员配置水平并确保运营效率。

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主要参与者：

市场主要参与者包括

• Kronos公司
• ADP LLC
• IBM公司
• Workday Inc.
• SAP SE
• Verint Systems, Inc
• 劳动力软件有限责任公司
• 甲骨文公司
• 终极软件
• Reflexis Systems
  
  

报告范围 - 劳动力管理市场：

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市场细分：

全球劳动力管理市场被细分为组件、服务、垂直领域和规模。

基于组件考勤管理、缺勤管理、劳动力调度、劳动力分析、绩效管理和桌面

基于服务实施服务、培训和教育服务

根据垂直行业：银行业、金融服务业、保险业、IT业、电信业和能源业

按规模基于规模：大型企业和小&中型企业

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区域分析：

由于大型企业的存在和先进技术的早期采用，北美在劳动力管理市场占据主导地位。在严格的劳动法规和合规管理需求的推动下，欧洲在市场中占有重要份额。亚太地区劳动力管理市场增长迅速，原因是中国和印度等国越来越多地采用数字化技术，并出现了大量劳动力。受各行业对有效劳动力规划和优化的需求不断增长的推动，拉美市场也在经历增长。中东和非洲地区正在逐步采用劳动力管理解决方案，其驱动力是提高生产率、管理劳动力成本和遵守劳动法。

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