人力资源开放标准》宣布发布 4.4 版标准

新标准满足关键行业需求，打造更高效、更有效的人力资源生态系统

科罗拉多州奥罗拉 - 02/23/2024 - 人力资源开放标准联盟（HROpen）是开发和维护基于共识的开放式人力资源（HR）数据交换标准的领先组织，该组织今天宣布发布其 4.4 标准。这些新标准通过对评估、福利和招聘标准的更新，满足了业界对更高效、更有效的人力资源生态系统的关键需求。

4.4 标准的主要亮点包括

• 评估工作组在人力资源开放标准 4.4 版中确定了几个新的用例，每个用例都与我们在 4.0 版和 4.3 版分阶段评估中启动的工作保持一致。我们的用例促使我们扩展了应用程序接口（API）标准，为 xAPI 语句提供兼容性和支持。我们与高级分布式学习（ADL）计划合作设计了人力资源开放标准 xAPI 配置文件，该配置文件位于 ADL xAPI 配置文件服务器上。xAPI 配置文件是评估 4.4 标准的一部分。通过扩展标准以支持 xAPI 配置文件，我们实现了评估项目级数据的交换，并为支持学习者钱包计划和个人技能数据铺平了道路。我们很高兴能将评估工作组定位为以技能为基础的经济和未来可能开发的技能数据标准。
• 益处：4.4 版标准对福利标准进行了多项重要改进：
• 提高灵活性，以适应复杂的计划配置：能够在单个计划设计中包含多个类别，满足员工的不同需求。
• 增强了对 COBRA 管理的支持：COBRA 支持功能的加入简化了发生合格事件并需要继续医疗保险的员工的流程。新字段可捕捉有关资格、事件类型和受影响注册的重要详细信息，确保管理和沟通更加顺畅。
• 招聘：4.4 版包括新开发的学习就业记录 - 简历标准 (LER-RS)：
• 结构化格式：LER-RS 为简历数据提供了统一、有序的布局，使雇主更容易扫描和分析。
• 注重技能：重点在于突出可证明的技能和能力，而不是简单地罗列过去的职称和职责。
• 数字验证：证书和成就可与数字徽章和学习记录等可验证来源相链接，从而提高其可信度。"人力资源开放标准执行总监吉姆-爱尔兰（Jim Ireland）说："4.4 标准是人力资源行业向前迈出的重要一步。"这些新标准将使雇主更容易管理人力资源数据，提高人力资源流程的效率，并更好地洞察员工。

4.4 标准可在人力资源开放标准网站上免费下载：

https://www.hropenstandards.org/。

关于人力资源开放标准

人力资源开放标准联盟是您通向更高效、更互联的人力资源生态系统的门户。我们是一个全球性的非营利社区，致力于开发和维护免费的、基于共识的人力资源数据交换标准。

联系人：James Ireland

詹姆斯-爱尔兰
HROpen 执行董事
[email protected]