加西亚-阿蒂格里尔律师事务所对奥克蒙特管理集团提起集体诉讼，指控其人员配备不足

Garcia & Artigliere 是一家专注于养老院诉讼和老年人权益的全国知名律师事务所，该律师事务所代表 Oakmont Management Group, LLC 旗下 90 家加利福尼亚州持牌养老院的居民向橙县高级法院提起集体诉讼。诉讼称，这 90 家养老院在任何时候都没有足够的值班人员来满足住客的需求，这违反了加州赋予每一位入住养老院的住客的 "住客权利"。

关于集体诉讼

在加利福尼亚州，老年寄宿护理机构 (RCFE) 为年龄在 60 岁及以上、不需要疗养院提供的医疗服务但无法完全独立生活的人提供了一个 "中间环节"。这些设施受《加利福尼亚州老年人居住护理设施法》（1989 年）（《健康法》第 1569-1569.87 条）管辖。这些设施旨在通过为需要各种护理和需求的老年人提供家庭生活环境，"以人道的方式满足老年人的住房、社会和服务需求"。(§ 1559.1(g)).

根据加州法律，RCFE 在法律上有义务 "规定实体设施的安全和卫生标准，以及基本护理和监督、个人护理和服务标准"（《健康与安全法典》第 1569.31 条），并在人员配备和人员方面 "数量充足，有能力提供必要的服务，以满足居民的需求"（《法规法典》第 22 编第 87411 条）。

法律还要求 RCFE 在办理入院手续时提供一份《所有设施中居民的个人权利》（《法规汇编》第 22 卷第 87468.1 节）和《私人运营设施中居民的其他个人权利》（第 87468.2 节）。

本诉讼称，尽管 Oakmont 管理集团在任何时候都没有适当数量的人员（值班）来满足设施内居民的需求，但该集团表示其为所有 90 家设施内的居民提供的服务将符合《居民权利法案》中规定的特定标准。

斯蒂芬-加西亚律师指出："加利福尼亚州的 RCFE 必须确保有足够的工作人员来满足住客的需求。这是最基本的责任。美国医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）的人员配备研究以及其他研究发现，至少在类似情况下，护理人员的缺乏与护理质量之间存在明显的负相关。

加西亚补充说，"根据我的判断，这些研究是准确的，这是一个简单的衡量标准--更多的员工就等于更好的护理，无论护理是在养老院还是在 RCFE 进行。通过此次诉讼，我们试图迫使奥克蒙特管理集团为其所有 90 家设施配备适当的工作人员，以满足居民的需求。这是这些企业集团的基本义务，也是为其提供资金的加州公民的基本和公认权利"。

RCFE 的居民被视为 "受抚养成人"，事实上，加利福尼亚州立法机构在颁布《虐待老人和受抚养成人民事保护法》时宣布，老人（65 岁以上）和受抚养成人是 "我们人口中特别脆弱的群体"，该诉讼旨在解决这一问题。 当这些不同设施的住户签署入院协议时，他们的理解是他们的住户权利会得到尊重，并且会有足够的工作人员来满足他们的需求。诉讼声称，这种情况并未发生。

根据法律规定，所有老年寄宿护理机构的员工人数必须满足病人的需求。这可能而且往往意味着超过最低限度。这些人数是通过衡量每位住户的需求来确定 "严重程度点 "的。这起诉讼指控奥克蒙特管理集团为了最大限度地降低劳动力成本并增加自己的利润，"故意设计他们的算法，导致人员配备水平不足，并且低于根据居民的实际集体严重程度满足居民需求所实际需要的水平"。

该诉讼由 Diana Sencerbox 代表她本人和集体向加州橙县高等法院提起。该诉讼旨在阻止该机构继续侵犯其居民的权利，例如

• 将护理人员与住客的平均比例在目前的基础上提高 15
• 向有关部门报告任何虐待行为（或可疑行为
• 遵守报告要求
• 每季度对住客进行调查
• 更多

该诉讼还代表该集体成员寻求损害赔偿以及律师费。

Garcia & Artigliere 在全美设有多个办事处，曾在多起案件中担任法律顾问，为消费者争取到超过 30 亿美元的赔偿。律师们专注于在涉及养老院虐待和忽视、过失致人死亡以及中风治疗延误的诉讼中帮助受伤人员和被剥夺权利的消费者。

欲了解更多信息，请访问Garcia & Artigliere，或联系该事务所。