要问的实用面试问题

申请工作可能是一个漫长的过程，有很多步骤。

一旦你的辛勤工作得到回报，你被安排参加面试，是时候开始准备了。

这里有几个实用的面试问题，帮助你了解工作和公司的情况，并决定他们是否适合你，从角色的细节，包括公司如何定义成功，到福利待遇，包括健康和

你如何定义这个职位的成功？

这个问题可以让你了解你的日常工作是什么样子，以及你是否觉得这个职位的期望与你的技能和职业目标相符。这也可以让面试官看到你对自己如何为公司的成功做出贡献感兴趣，这是一个很好的印象。

入职过程会是什么样子？

面试官的回答可能包括以下计划：你将如何学习公司的系统和流程，你何时签署必要的文书工作，你将如何注册福利（如健康保险、人寿保险或退休计划），或者你加入团队后可以联系谁寻求帮助。了解入职过程的内容，也可以让你了解公司的整体组织程度。

公司的管理风格是什么？

如果你和招聘经理谈话，而且你知道他们将是你在这个职位的主管，你也可以问他们的管理风格。面试官的回答可以帮助你更好地预测你的日常工作会是什么样子，以及你会与你的经理有多少日常接触--例如，他们可能会说他们是非常合作的，这意味着你可能会紧密合作，或者是非常放手，这可能意味着你会更独立工作。

成长和晋升的机会是什么？

如果一个组织中的向上流动对你很重要，问这个问题可能会帮助你了解如何在一段时间内得到晋升和获得加薪。

你有远程或混合工作选项吗？

如果远程或混合角色可能使一份工作对你更有吸引力，考虑在面试过程中问这个问题。许多公司现在都在招聘信息中提供这一信息，但澄清你在办公室的确切频率可能会有帮助。

下一步是什么？

无论只有一次面试还是几次面试，请问面试官下一步的流程是什么。这可以让你了解该公司的发展速度，以及何时或是否应该跟进他们。这也可能有助于面试官了解你对这个角色和公司的兴奋。

求职愉快！