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核心人力资源软件市场规模将达到351.3亿美元,到2030年的复合年增长率为11.1% – 市场研究未来(MRFR)的报告
市场分析
根据当前的市场研究未来报告,到 2030 年,全球 核心人力资源软件市场 将以 11.1% 的复合年增长率达到 351.3 亿美元。
主要参与者
核心人力资源软件市场报告中介绍的知名市场参与者包括:
- 就业(印度)
- IBM公司(美国)
- 甲骨文公司(美国)
- Ceridian HCM, Inc. (美国)
- 自动数据处理(美国)
- 萨普东南(德国)
- CoreHR(爱尔兰)
- 支付通信软件公司(美国)
- Paychex, Inc. (美国)
- Workday, Inc. (美国)
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核心人力资源软件市场报告范围:
参数 |
详 |
2030年收入预测: |
351.3亿美元 |
增长率: |
从2022年到2030年的复合年增长率为11.1% |
预测期: |
2022 -2030 |
报告覆盖范围 |
核心人力资源软件行业在全球范围内以更快的速度发展,并且在未来几年,市场增长将传播到最高点。 |
市场划分
核心人力资源软件市场根据组件、部署和垂直分为两部分。
按组件划分,软件将在预测期内引领市场。
通过部署,云将在预测期内主导市场。
通过垂直,BFSI将在预测期内引领市场。
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司机
对云技术的需求不断增长,以促进市场增长
在预测期间,市场增长将受到云计算和移动部署需求增长的推动。由于数据没有被物理保存,员工的工作效率提高了,这有助于减少纸张混乱,并使员工能够在需要时从任何设备访问云。
机会
中小企业越来越多地采用提供有利可图的机会
在预测期间,由于中小企业越来越多地采用核心人力资源软件,市场将经历强劲增长。中小型企业正在利用市场优势进行正常的公司运营。该软件在中小型组织中的使用受到许多因素的驱动,包括降低劳动力成本、改善用户可访问性和提高员工生产力。
制约因素和挑战
不愿和犹豫不决地充当市场限制
在预测期内,不愿和犹豫使用核心人力资源软件,缺乏意识和缺乏技术专长可能是市场限制。
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新冠肺炎 (COVID-19) 分析
COVID-19 疫情摧毁了整个地球,对每个人的健康和财务状况产生了巨大影响。疫情导致全球经济增长放缓,事情需要很长时间才能恢复正常。疫情导致工作部门和许多公司遭受重大财务损失,其中许多公司被迫关闭。在封锁期间,一些工业流程和制造单位的工作暂停,这进一步减缓了经济扩张。另一方面,市场已经能够保持稳定增长。疫情期间,机会更多由于移动设备的使用增加和自动化系统的实施,市场改善了增长。大多数人在封锁期间呆在家里,企业也实施了居家办公政策。此后,现代小工具的使用有所增加,对仅用于维护员工信息的核心人力资源软件的需求也在增加。在大流行期间,企业对自动化系统和尖端技术的需求不断增长,证明了对市场趋势的巨大需求。毋庸置疑,不断增长的市场需求将支撑未来的市场份额。
区域分析
北美将引领核心人力资源软件市场
由于智能手机、云计算和其他尖端技术的广泛使用,北美在全球核心人力资源软件方面拥有最大的区域市场份额。新的市场竞争对手通过提供使人力资源流程变得简单的专业、适应性强和独特的产品,在北美稳步获得重要的市场份额。由于智能手机和云平台等新技术的使用增加,预计北美将拥有最大的市场份额,并在预测期内主导行业。为了满足人力资源专业人士的需求,该地区的初创企业和新兴企业提供专业、独特和适应性强的商品。
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亚太地区在核心人力资源软件市场取得令人钦佩的增长
在主要的人力资源软件市场中,亚太地区是第二大主导地区。这是因为像中国和印度这样的发展中国家越来越意识到雇用合格的人力资源专业人员的重要性,新技术正在被采用并变得更加数字化,有更多的中小企业,并且对基于云的业务解决方案的兴趣正在增长。此外,该地区的制造业、医疗保健、能源和公用事业、政府、消费品、运输和物流以及零售行业都大量采用核心人力资源软件。亚太地区快速扩张的IT基础设施是该地区对分析解决方案日益增长的需求的结果。在这里,市场将在未来几年由于所有这些增长因素而发展。
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