人工智能招聘市场预计到2030年将达到9.423亿美元，趋势，价值，增长和预测到2023-2030年

市场研究未来亮点

从2023年到2030年，招聘行业的AI市场份额预计将以 6.9%的复合年增长率增长至9.423 亿美元 。

人工智能招聘市场是指使用人工智能（AI）技术和工具来改善和简化招聘流程。这包括将 AI 用于候选人寻源、简历筛选、面试和候选人匹配等任务。随着越来越多的公司寻求利用这些技术来改善招聘流程并缩短招聘时间，预计未来几年人工智能招聘解决方案市场将增长。

主要参与者

人工智能招聘市场拥有大量参与者，包括成熟的科技公司、初创公司和专业的招聘服务提供商。市场上的一些主要参与者包括：

IBM Corporation， SAP SE， Oracle Corporation， Workday， Inc.， Talentsoft SA， Ultimate Software Group， Inc.， Ascendify Corporation， Cornerstone OnDemand， Inc.， Jobvite， Inc.， iCIMS， Inc.

这些公司提供一系列基于人工智能的招聘解决方案，包括候选人寻源和筛选、面试安排和分析以及候选人匹配等。市场竞争激烈，新参与者进入该领域，现有参与者扩大其产品，以满足对基于人工智能的招聘解决方案不断增长的需求。

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区域分析

人工智能招聘市场具有全球影响力，来自不同地区的公司采用人工智能解决方案来满足其招聘需求。然而，北美和欧洲的市场最为发达，这两个地区拥有最多的人工智能解决方案提供商，并且公司采用率很高。

在北美，美国是人工智能招聘解决方案的最大市场，这是由于该地区公司对这些技术的高需求。在欧洲，英国、德国和法国是人工智能招聘解决方案的主要市场，越来越多的初创公司和老牌公司提供这些解决方案。

亚太地区也是人工智能招聘解决方案的新兴市场，中国、印度和日本等国家的公司越来越多地采用。其他地区，如拉丁美洲和中东，随着这些地区的更多公司采用这些技术，预计人工智能招聘市场也将增长。

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人工智能招聘市场 细分

人工智能招聘市场可以根据各种因素进行细分，包括：

部署模式：云端和本地是AI招聘解决方案的两大部署模式。

应用：AI招聘解决方案可用于各种招聘任务，包括候选人寻源，简历筛选，面试和候选人匹配。

最终用户：可以根据使用这些解决方案的组织类型对市场进行细分，例如中小型企业（SME）和大型企业。

地区：市场也可以根据地区进行细分，因为不同地区对人工智能招聘解决方案的需求和采用各不相同。

组件：可以根据AI招聘解决方案中使用的组件（例如软件工具，服务和平台）对市场进行细分。

行业：市场也可以根据行业进行细分，例如医疗保健、IT 和电信、BFSI 等，因为不同的行业可能有独特的招聘需求，可以通过人工智能解决方案来解决。

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2023年最新行业新闻：

• 谷歌推出人工智能招聘工具

谷歌推出了一款名为Hire的人工智能招聘工具，旨在帮助企业为其空缺职位找到最佳候选人。Hire 使用机器学习来分析简历并确定适合该工作的候选人。该工具还提供对候选人的见解技能和经验，可以帮助企业创建个性化的面试问题。

• 微软为招聘人员推出人工智能虚拟助手

微软推出了一款名为Ada的人工智能虚拟助手，旨在帮助招聘人员完成日常任务。Ada 可以回答有关招聘流程的问题，安排面试，甚至发送拒绝信。虚拟助手 24/7 全天候可用，可以帮助招聘人员节省时间并提高效率。

• IBM 推出 AI 驱动的人才招聘平台

IBM推出了一个名为Talent Discovery的人工智能人才招聘平台，旨在帮助企业寻找和雇用最优秀的人才。人才发现使用机器学习来分析简历，识别适合该工作的候选人，并向招聘经理推荐候选人。该平台还提供对候选人技能和经验的见解，并可以帮助企业创建个性化的面试问题。

• SAP 推出人工智能招聘解决方案

SAP推出了一款名为SAP SuccessFactors Recruiting的人工智能招聘解决方案，旨在帮助企业寻找和雇用最优秀的人才。SAP SuccessFactors 招聘使用机器学习来自动执行筛选简历、安排面试和发送拒绝信等任务。该解决方案还提供对候选人技能和经验的见解，并可以帮助企业创建个性化的面试问题。

这些只是 2023 年人工智能招聘市场的一些最新行业新闻。随着人工智能技术的不断发展，我们可以期待看到更多创新的人工智能解决方案被开发出来，以帮助企业满足他们的招聘需求。

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