人才管理软件市场将达到4079亿美元，2023-2032年年均增长率为16.26%–Market Research Future（MRFR）的报告

Market Research Future Insights

根据MRFR的分析，全球人才管理软件市场预计从2022年到2032年将实现约16.26%的复合年增长率，到2032年将持有超过4079亿美元的价值。全球人才管理软件市场指的是为管理组织内人力资本的各个方面提供软件解决方案的行业。

人才管理包括招聘、入职、绩效管理、学习和发展、继任计划和薪酬管理等活动。人才管理软件提供了自动化的工具和平台，以简化这些流程，并加强对一个组织的员工队伍的整体管理。各组织越来越多地采用软件解决方案来自动化和精简其人才管理流程，从而提高效率，减少行政负担。

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市场细分

全球人才管理软件市场已被细分为组件、部署和组织规模

• 组件 - 解决方案，服务
• 部署 - 内部部署、
• 组织规模 - 中小企业，大型企业

区域分析

由于大型企业的存在和对人力资本管理的强烈关注，北美传统上一直是人才管理软件的领先市场。尤其是美国在这一地区占主导地位，主要的软件供应商的总部都设在那里。在高效的人力资源流程和人才招聘战略需求的推动下，基于云的人才管理解决方案的采用率很高。

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欧洲是人才管理软件的另一个重要市场，受众多跨国公司的存在和对劳动力发展的关注推动。英国、德国和法国等国家是市场增长的主要贡献者。欧洲的组织通常强调员工参与、绩效管理以及学习和发展，从而导致人才管理解决方案的采用增加。

由于IT行业的不断扩大，基于云的解决方案的采用增加，以及对人才获取和保留的关注，亚太地区的人才管理软件市场正在经历快速增长。中国、印度和日本等国家是市场增长的主要贡献者，这是因为这些新兴经济体需要有效的人力资源流程和人才管理战略。

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人才管理软件市场的主要参与者

• Halogen Software（加拿大）
• Workday Inc.
• Lumesse Ltd.(英国)
• Saba Software (美国) ,
• Cornerstone OnDemand (美国)
• Kenexa (美国.)
• Taleo公司（美国）
• iCims公司（美国）
• Sumtotal系统公司（美国。)
• Cegid (Talentsoft) (France)
• Haufe Group

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