世界服务集团就业& 劳工组织发布欧洲各国举报人报告

世界服务集团就业&劳工集团发布欧洲各国举报人报告

最新情况表明，在整个欧盟范围内，公司都非常重视为举报人建立清晰简明的保护标准

世界服务集团（WSG）就业与劳工小组发布了《欧洲举报人报告》，就欧盟各国保护举报人的最低标准提供了重要的逐国更新。

2019 年 12 月 16 日，欧洲议会和欧盟理事会关于保护违反欧盟法律行为举报人的第 (EU) 2019/1937 号指令（又称 "举报指令"）（以下简称 "指令"）正式生效。该指令旨在确保在整个欧盟范围内为举报人提供最低标准的保护。欧盟成员国必须在 2021 年 12 月 17 日前将该指令转化为国内法。国家法律必须满足《指令》的最低要求，但国家立法者有权在国家层面制定更严格的法规，并扩大适用范围。

为此，欧洲 20 多个司法管辖区的 WSG 网络律师事务所合作编写了《欧洲举报人报告》，该报告提供了关于欧盟举报指令在不同成员国（以及非成员国）的实施情况的知识，这些国家在保护举报人方面都有自己的法定规则。该报告还可作为国际公司了解新法律框架和适应各国具体情况的工具。报告阐明了法律要求，并强调了有效举报机制对风险管理和企业形象的战略价值。

报告中涉及的各国重点领域和更新内容包括旨在保护举报人的企业义务和流程。欲查阅 WSG 欧洲举报人报告全文，请点击此处。

"欧洲举报人报告》体现了世界服务集团（WSG）成员之间的持续合作，他们积极主动地分享司法知识，使WSG的全球同事和客户受益。除了提供针对具体国家的详细见解外，该报告还提供了世界服务集团在当地的联系方式，以回答从业人员的询问。

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雇佣&劳工小组促进全球和地区成员之间就重要的行业和实践主题、专业知识和趋势进行重要的知识交流。该小组每年还为网络成员、客户和其他行业专家举办各种交流和学习活动。

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