免责声明：下面显示的文本已使用第三方翻译工具从另一种语言自动翻译而来。
由于对远程工作和混合工作模式的日益青睐，到 2030 年人力资源 (HR) 技术市场规模将超过 434.0 亿美元
人力资源 (HR) 技术市场概述：
根据 SNS Insider 的研究，人力资源（HR）技术市场的蓬勃发展得益于工作场所的不断演变、对数据驱动型人力资源决策的需求，以及员工参与和福利的日益重要性。
SNS Insider 的报告指出，人力资源（HR）技术市场在 2022 年的估值为 248.9 亿美元，预计到 2030 年将达到 434.0 亿美元，在 2023 年至 2030 年的预测期内，复合年增长率（CAGR）预计为 7.2%。
获取《2023 年人力资源（HR）技术市场报告》免费样本 @ https://www.snsinsider.com/sample-request/2754
报告中包括的主要关键参与者有
- 甲骨文公司
- IBM 公司
- Hi Bob Inc
- SAP SE
- 自动数据处理（ADP）公司
- Cornerstone OnDemand Inc
- Cegid Group
- Workday Inc
- Ceridian HCM Inc
- Ultimate Software Group Inc
- Infor Inc
- Paycom Software Inc
- Breezy HR
- 其他
市场报告范围
人力资源（HR）技术，又称人力资源科技，是指将信息技术和软件应用集成到人力资源管理和劳动力管理的各个方面。这一创新领域旨在简化人力资源流程、提高效率并改善组织内部的决策。人力资源技术包括各种工具、软件和平台，旨在实现人力资源职能和活动的自动化和优化。人力资源技术可简化薪资处理、自动计算税款并确保准确及时地支付薪资。它还能管理员工福利，包括医疗保险、退休计划和其他福利。
市场分析
人力资源（HR）技术市场正在经历大幅增长，这主要得益于几个关键驱动因素。随着企业实施数字化转型计划，他们越来越多地采用人力资源技术来简化人力资源流程并使之自动化。这包括从招聘、入职到绩效管理和员工参与等各个方面。顶尖人才的竞争十分激烈。人力资源技术通过申请人跟踪系统、人工智能驱动的候选人搜索和视频面试平台，帮助企业更高效地识别和吸引合适的候选人。数据驱动决策在人力资源领域变得越来越重要。人力资源分析工具提供了对劳动力趋势的洞察力，使企业能够优化其人力资源战略。企业正在寻找能与现有系统（如薪资、时间跟踪和企业资源规划系统）无缝集成的人力资源技术解决方案，以创建统一的人力资源生态系统。
市场细分和子细分包括
按类型
-人才管理
-薪酬管理
-绩效管理
-劳动力管理
-其他
按组织规模分类
-大型企业
-中小型企业 (SME)
按部署
-内部部署
-云
按最终用户
-BFSI
-制造业
-信息技术和电信
-零售业
-医疗保健
-政府机构
-其他
经济衰退的影响
尽管经济衰退会给人力资源（HR）技术市场带来挑战，但对于那些能够适应不断变化的客户优先事项并展示其解决方案在满足关键劳动力管理需求方面的价值的供应商来说，经济衰退也为他们带来了机遇。通过注重成本效益、以人才为中心和以合规性为导向的产品，人力资源技术供应商可以经受住经济衰退的考验，并在经济衰退后的环境中变得更加强大。
俄乌战争的影响
俄乌冲突为人力资源技术市场带来了各种挑战和机遇。它在带来不确定性和安全问题的同时，也推动了远程工作、人才流动和全球风险评估等领域的创新。冲突不断演变的性质意味着人力资源技术提供商必须在不可预测的地缘政治环境中保持适应性，并对客户不断变化的需求做出响应。
查询报告 @ https://www.snsinsider.com/enquiry/2747
主要地区发展
北美地区，尤其是美国和加拿大，一直处于人力资源技术创新的前沿。该地区的特点是技术进步水平高，非常重视数据驱动决策，就业市场竞争激烈。亚太地区具有多样性，既包括日本等高度发达的市场，也包括印度和东南亚国家等新兴经济体。移动设备在该地区的普及促使人力资源技术采用移动优先的方法，包括移动职位应用程序、员工自助服务应用程序和移动学习平台。
人力资源（HR）技术市场研究》的主要启示
- 人才管理是市场的主导力量。人才管理涵盖一系列功能，包括招聘、入职、绩效管理、学习与发展以及继任规划。
- IT 和电信行业正经历着前所未有的增长，随着该行业的不断扩大，其对人力资源（HR）技术市场的影响也日益显著。在这一领域，人力资源技术将改变传统的人力资源实践，开创一个高效和创新的新时代。
与人力资源（HR）技术市场相关的最新进展
- 全球领先的人力资源咨询和员工福利公司美世最近采取了一项战略举措，收购了著名的人力资源技术咨询公司 Leapgen。此次收购标志着人力资源和技术领域的重大发展，因为它将美世在人力资源咨询方面的丰富专业知识与 Leapgen 的创新技术解决方案和咨询服务相结合。
- Infosys 和阿美石油公司最近签署了一份谅解备忘录（MoU），这是双方为提高人力资源技术能力而采取的一项重大举措。这一战略合作伙伴关系旨在加快阿美石油公司人力资源流程的数字化转型，最终使双方在效率和员工满意度方面受益。
目录 - 主要要点
1.导言
2.研究方法
3.市场动态
4.影响分析
4.1.COVID-19 影响分析
4.2.乌克兰-俄罗斯战争的影响
4.3.持续衰退对主要经济体的影响 5.
5.价值链分析
6.波特五力模型
7.PEST 分析
8.按类型划分的人力资源 (HR) 技术市场细分 9.
9.按组织规模划分的人力资源（HR）技术市场细分 10.
10.按部署划分的人力资源（HR）技术市场细分 11.
11.按最终用户划分的人力资源（HR）技术市场细分 12.
12.区域分析
13.公司简介
14.竞争格局
15.实用案例和最佳做法
16.结论
关于我们
SNS Insider 是全球领先的市场调研和咨询机构之一，在全球市场调研行业占据主导地位。我们公司的目标是为客户提供所需的知识，以便在不断变化的环境中发挥作用。为了向您提供最新、准确的市场数据、消费者洞察力和意见，使您能够满怀信心地做出决策，我们在全球范围内采用了各种技术，包括调查、视频会谈和焦点小组。
购买《2023 年人力资源（HR）技术市场报告》的完整 PDF 文件 @ https://www.snsinsider.com/checkout/2754
阅读更多 ICT 相关报告
Akash Anand | 业务开发主管 & Strategy | 电话：1-415-230-0044 (US) | 电子邮件：[email protected]