员工在某些时候考虑改变职业是很常见的。无论他们是觉得工作过度,利用率低,还是只是想尝试新的东西,都有很多理由考虑改变职业。转换行业可以有很多好处,包括增加工资,改善生活质量,以及重新获得目标感。请继续阅读,了解员工准备转行的关键迹象,以及在正式转行前需要考虑的重要因素。 对工作失去兴趣 当员工发现自己精力不足,缺乏热情,或者感觉与自己的角色脱离,这些可能是他们对工作失去兴趣的提示性迹象。与其为自己的贡献感到自豪,员工可能对自己的工作不感兴趣。虽然员工有时感到心烦意乱或精力不足是正常的,但持续的不感兴趣的感觉可能是一个迹象,表明是时候改变了。 遇到职业高原 如果员工觉得他们不再从他们的角色中学习或在职业中成长,他们可能已经遇到职业高原。职业转换者可能会注意到他们没有感到足够的挑战,他们的技能没有得到充分利用。如果员工遇到缺乏认可的情况(也许是以晋升和加薪的形式),他们也可能觉得自己已经达到了职业高原期。当工作感觉处于停滞状态时,员工可能会考虑换一份更有发展潜力的新工作。.
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