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Kategorie: Wire

迈尔斯调解公司 & 仲裁公司增加新的在线工具以简化仲裁程序

亚特兰大，GA，2023年2月9日 - Miles Mediation &. 继续阅读>>

陪审团裁定Builders FirstSource公司在致命的卡车交通事故案中应承担8900万美元的责任

德克萨斯州奥斯汀-2023年2月9日--德克萨斯州特拉维斯县的一个陪审团在2月3日星期五晚些时候认定，全国领先的建筑材料供应商BMC West, LLC（现在是总部位于达拉斯的Builders FirstSource公司的一部分）对2019年卡车事故负责，该事故造成德克萨斯州72岁的Jonestown居民Joy Williams死亡。陪审团为乔伊死前13天的疼痛和痛苦裁定了1900万美元的补偿性赔偿，在认定乔伊的受伤和死亡是由该公司的严重过失造成的后，又裁定了7000万美元的惩罚性赔偿。. 继续阅读>>

LexisNexis加拿大公司推出Lexis加拿大法律新闻中心并将《律师日报》更名为Law360加拿大公司

  多伦多 - 2023年2月8日 -. 继续阅读>>

马里兰州采用新的支付方式为医疗保险节省了7.8亿多美元

全球预算关注护理的总成本，发现减少成本和提高质量 根据Mathematica公司最新的，马里兰州在采用新支付模式的头三年里，为医疗保险节省了超过7.8亿美元，减少了可预防的住院人数，并减少了急诊科的就诊人数。org/publications/evaluation-the-maryland-total-cost-of-care-model-quantitative-only-report-for-the-models-first">评估报告和发现一览。马里兰州和联邦医疗保险金沙国际娱乐网址服务中心合作测试马里兰州总护理成本模式，该模式结合使用全球预算（固定医院在下一年将获得的收入数额）和激励措施，以减少所有提供者（不仅仅是医院的护理）向医疗保险受益人提供的护理成本。马里兰州和医疗保险中心（Centers for Medicare &. 继续阅读>>

国家广告审查委员会认为WhatsApp加密信息的说法得到支持

纽约，纽约 - 2023年2月6日 - 国家广告审查委员会（BBB国家计划的上诉广告法律机构）的一个小组确定，WhatsApp,. 继续阅读>>

国家广告部认为ACCO品牌的冠状病毒和消除COVID-19的说法在修改后的测试披露中得到了证实

国家广告部门发现ACCO Brands的 冠状病毒和COVID-19消除的说法得到了证实 修改的测试披露  . 继续阅读>>

国家广告部建议特许通信公司停止或修改对频谱互联网的 “领先 “ISP主张

New York, NY - February. 继续阅读>>

在康卡斯特国家广告部的挑战下，T-Mobile自愿停止 “客户忠诚度比Xfinity高4倍 “的说法

纽约州纽约市 - 2023 年 1. 继续阅读>>

米其林调查显示消费者兴奋，需要促成电动车革命

大约四分之一（27%）拥有传统汽车的美国人将考虑为下一辆车购买电动汽车 可负担性（58%）和续航焦虑（42%）仍然是传统车主最关心的领域 6分之5（83%）的美国司机[1] 不确定是什么原因造成的。#000000;">不确定电动车需要什么类型的轮胎，包括一半（52%）的当前电动车主 GREENVILLE,. 继续阅读>>

国家广告部建议Dyper公司修改Dyper牌纸尿裤的可生物降解声明

New York, NY - January. 继续阅读>>

QA 测试 – 检查自动翻译

不同类型的 QA 软件测试 每个软件测试人员经常会遇到各种各样的 QA测试 类型：有些是他们做过的，有些是他们听说过的。不幸的是，并不是每个人都知道不同类型的QA测试以及它们在产品整体质量中的作用。在高级别上，测试可以分为手动和自动;但是当你深入研究时，还有其他几种形式。以下是 10. 继续阅读>>

QA 测试 – 检查自动翻译

不同类型的 QA 软件测试 每个软件测试人员经常会遇到各种各样的 QA测试 类型：有些是他们做过的，有些是他们听说过的。不幸的是，并不是每个人都知道不同类型的QA测试以及它们在产品整体质量中的作用。在高级别上，测试可以分为手动和自动;但是当你深入研究时，还有其他几种形式。以下是 10. 继续阅读>>

Merito Innato，一个热爱祖先的厨师的平反。

主厨Oscar René González，也就是众所周知的土豆人，由于他对完全被遗忘的哥伦比亚祖传产品--本地土豆的惊人工作而声名鹊起。 对这些形状奇特、颜色奇特的块茎，如紫罗兰色、栗色甚至黑色的浪漫，始于大约十年前，厨师Oscar González在博亚卡和桑坦德旅行时，遇到了一些仍然种植它们的社区。当时，他认为这颗祖传的宝石应该在哥伦比亚的高级菜肴中占有突出的位置，当时哥伦比亚的高级菜肴刚刚开始蓬勃发展。. 继续阅读>>

在迪斯尼世界度假村举行的首届AFFL青年世界锦标赛取得圆满成功。

2023年1月21日至22日，200多支青年旗帜橄榄球队聚集在华特迪士尼世界度假村，参加首届美国旗帜橄榄球联盟青年世界锦标赛。来自30个州和4个国家的队伍在佛罗里达州布纳维斯塔湖的ESPN Wide World of Sports. 继续阅读>>

Else Nutrition的婴儿成长临床研究方案获得IRB批准

该批准代表了临床试验过程中的关键一步，是Else在美国推出基于Else专利植物配方的新型婴儿配方奶粉的途径。 span style="color:#000000;"> 温哥华，不列颠哥伦比亚省，2023年2月8日 -. 继续阅读>>

Therrel Baisden宣布Andrew Cummings成为权益合伙人

Bradley Cook加入成为合伙人 迈阿密，2023年2月7日 - 精品律师事务所Therrel. 继续阅读>>

Walkingspree高管任命–2023年强化C组团队

Walkingspree高管任命 2023年增强C套件团队 [德克萨斯州圣安东尼奥，2023年2月7日] Walkingspree美国有限公司。今天宣布，Ram Melkote被任命为首席技术官，Carrie. 继续阅读>>

Advance America: 新年获得发薪日贷款的四个理由

很多人在下一次发工资之前都会有必要的开支，如房租或杂货。 发薪日贷款让借款人迅速获得资金，然后在两周至一个月内偿还他们所欠的款项。发薪日贷款的精简性质和短期长度意味着它们为需要快速贷款的借款人提供了许多好处。本文将深入探讨2023年借款人应考虑发薪日贷款的四个原因。 1.可以帮助支付必要的购买费用 汽油和杂货等必要的购买费用不需要等到发薪时。没有支付这些费用所需资金的人可以依靠发薪日贷款来获得他们需要的资金。这些贷款可以为借款人提供几百美元，这对许多这些必要的购买来说往往是足够的。 2.易于申请. 继续阅读>>

Advance America: 4种可以让借款人立即获得资金的贷款

无论是地下室的水管爆裂，汽车散热器上的一个洞，还是去看紧急护理，意外支出是生活中的一个现实。虽然不可能预料到这些事件或其费用，但有可能为最坏的情况制定一个备份计划。这里有四种贷款选择，可以给借款人提供当天的资金，为生活中的任何事情做好准备。 1. Instant cash advance. 继续阅读>>

考虑零基预算的5个理由

零基预算是一种预算方法，你将每月收入的每一分钱都分配给特定的开支或储蓄。如果做得正确，你的收入减去支出和储蓄应该等于零。 这种预算编制方法是最严格的方法之一。然而，它提高了预算的灵活性，加强了个人财务管理，并减少了财务焦虑。考虑到这一点，本文将深入探讨考虑零基预算编制方法的五个理由。 1.允许预算的灵活性 不是所有的费用在每个月都保持不变。例如，水电费和汽车燃料会有波动。零基预算法为这些费用提供了灵活性，让你实时跟踪费用，并在每个月改变它们。例如，如果你的水电费上涨，你可以减少预算，为另一项开支做准备。或者，如果水电费下降，你可以把更多的钱用于自由支配的项目，如购物。 2.可以帮助你更好地管理财务. 继续阅读>>

Advance America: 发薪日贷款容易获得的4个原因

发薪日贷款是借款人获得所需资金的一种快速方式，没有典型传统贷款的麻烦。寻求当天解决融资需求的人可能要考虑发薪日贷款，原因如下： 1.快速和简单的在线申请 虽然许多发薪日贷款机构仍然有实体店，但许多贷款也可以通过电脑或智能手机申请和批准。这使得客户可以直接在家里申请，而不是想办法去实体发薪日贷款店。申请可以在几分钟内得到批准，由于与借款人的银行账户的连接通常是作为程序的一部分建立的，资金往往可以立即转移。 2.信用不佳是可以接受的 对于传统贷款，申请人面临的最大挑战之一是信用检查。如果借款人在过去遇到财务问题或成为身份盗窃的受害者，那么他们可能没有很好的信用评分，这将使他们无法获得资格。. 继续阅读>>

世界服务集团与《法律500强》/《GC》杂志合作发布2023年全球企业内部法律顾问技术调查报告

世界服务集团与《法律500强》/《GC》杂志合作，发布2023 全球企业内部律师技术调查 调查发现，92%的企业内部法律顾问希望他们的外部律师事务所合作伙伴能够跟上新技术的发展，81%的人认为监管机构需要更加了解新的法律技术和人工智能。 世界服务集团（WSG）与《法律500强》/《GC》杂志合作，出版了《GC：企业内部技术--全球版》特别报告，就趋势性法律技术以及企业内部法律顾问领导者如何采用、整合和利用技术提供全球洞察力。 超过200名内部法律顾问领导者参加了调查。该报告包括对全球和区域行业思想领袖的深入专题采访。这是包括欧洲、拉丁美洲、亚太和北美在内的区域系列的最后一份报告。. 继续阅读>>

康科迪亚大学学生获得Insightful的2500美元奖学金

康科迪亚大学电子&计算机工程博士生Azfar Adib获得了该奖学金。 旧金山2.2.2023- Insightful，一个领先的生产力软件为远程员工管理被2200家公司使用，很高兴地宣布其最新的学生奖学金得主Azfar Adib。. 继续阅读>>

美联航的特制机型在变化的市场中表现出色

em>运营效率允许继续投资于其代理生产力平台和支持服务。 (Dallas, Texas) - United®. 继续阅读>>

小企业主快速借钱的5种方法

小企业在美国提供主要价值，但往往是最脆弱的。由于它们受到经济变化的影响，并且随时可能出现意外费用，因此有时会入不敷出。 幸运的是，在紧急情况下有许多借款选择，旨在为小企业主提供他们需要的资金。如果你是一家小企业，并想知道你在借钱方面的选择，这里有几个方法可以让你开始。 1.信用额度 信用额度是灵活获得资金的绝佳方式。有了与你的业务需求相匹配的信用额度，你可以根据你的需要借到很少或很多的钱。 有些贷款人提供当天批准的信用额度，所以你不必等待以支付费用。请务必货比三家，选择适合你的需求和预算的信贷额度。. 继续阅读>>

为什么你现在应该开始省钱

无论经济形势如何，尽可能多地存钱总是很重要的。你能留出的钱越多，你就能越努力地工作，并加速实现长期财务目标，如偿还抵押贷款或退休。 这就是为什么日常资金管理是如此重要。这里有五个省钱的技巧，可以帮助你开始。 创建一个预算 如何省钱的黄金规则是永远进账多于出账。做到这一点的一个好方法是通过编制预算为你的收入制定一个计划。预算使你很难超支，因为你将为每一块钱分配一个工作。这不仅有助于防止进行轻率的购买，而且还能让你灵活地优先考虑更优先的目标。 使用退休账户. 继续阅读>>

比较紧急贷款的提示

紧急情况每天都在发生。从受伤到意外的维修，没有人能够避免不时出现的紧急开支。理想情况下，应急基金可以帮助支付这些费用，但当你没有现金可用时，还有其他选择。在需要的时候，这些选择之一就是紧急贷款。以下是您应该了解的紧急贷款，包括如何找到适合您财务需求的贷款。 紧急贷款如何运作？ 紧急贷款是一种贷款，通常由迅速需要意外资金的个人使用。虽然没有任何一种情况需要紧急贷款，但它的目的是在短期内提供即时救济。正因为如此，众所周知，紧急贷款的利率和相关费用较高，期望它们能相对快速地偿还。 挑选合适的紧急贷款 许多贷款人以这样或那样的形式提供紧急贷款。几个关键特征可以帮助你比较你的选择，了解哪个是适合你的选择：. 继续阅读>>

SIMS PUMP Valve Company, Inc.推出采用SIMSITE®内部结构的升级版无腐蚀高效12″ X 12″ X 21″ 消防泵

新泽西州HOBOKEN：在最近的一次视频演示中，SIMS泵阀公司总裁John A. Kozel介绍了一种升级的12英寸吸水与12英寸排水的消防泵，该泵具有17.5英寸直径的专利SIMSITE®结构复合碳纤维叶轮和套管环组，以及专利SIMSITE®稳定衬套。 SIMSITE®叶轮和套管环组的设计是为了在提高效率的同时获得最佳的性能和寿命! SIMSITE®稳定套减少了轴的偏移。. 继续阅读>>

关于贷款利率的5个事实

无论你打算申请信用卡、抵押贷款还是个人贷款，了解与贷款相关的利率是如何运作的以及它最终会给你带来什么帮助。继续阅读，了解贷款利率如何运作，以及你应该知道的一些事实： 贷款利率如何运作 利息是你借钱的成本和贷款人如何获得大部分收入。根据贷款结构的不同，利率可能是固定的，并纳入你的付款中。或者，它也可能是一个随时间波动的可变利率。为了避免不必要的利息费用，借款人应了解贷款条件并满足这些条款。 关于贷款利率的五个事实 无论你是第一次借钱，还是多年来已经有多笔贷款，这里有五个关于利率的事实，你可能不知道：. 继续阅读>>

向潜在的新雇主提出的5个问题

在求职面试结束时，面试官通常会花点时间询问候选人是否有任何问题要问他们。拒绝提问的潜在员工可能会错过很多关键细节。面试不是一条单行道。就像未来的雇主通过提问来决定候选人是否适合这个职位一样，候选人也有机会评估这是否是适合他们的机会。以下是其中一些问题，提出这些问题会有帮助。 这个角色的典型一天是什么样的？ 虽然工作描述一般涵盖了总体职责，但很少说明一天中通常有多少时间用于每项任务。例如，该角色可能包括汇编竞争对手分析报告、电子邮件营销和文案写作。但经询问，未来的员工可能会发现，文案写作是每天的核心任务，而电子邮件营销活动和竞争对手分析只需要每季度一次。如果未来的员工有特定的职责希望获得更多的经验，这个问题可以帮助澄清这是否可行。 为什么会有这个职位？ 有时这个角色可能是为了满足某个领域的专业需求而新设的。在其他情况下，以前的员工可能已经被提升、调职，或者可能已经离开公司。通常情况下，雇主会对某人的离职情况坦诚相待，即使他们没有提供太多细节。但是，如果他们对冲或拖延时间，候选人可能想在流行的雇主评论网站上查看现任和前任员工对该公司的评价。接替离开公司的人的候选人也可以问一些后续问题，了解以前的员工在这个职位上工作了多长时间--高流失率可能是成长机会少或工作环境困难的一个指标。. 继续阅读>>